職位描述

工作職責(zé)：1. 制定本部門(mén)工作計(jì)劃，分工安排本部門(mén)內(nèi)部日常及周期性工作；2. 參加醫(yī)院組織的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容、貫徹會(huì)議精神，并督促檢查工作落實(shí)情況；3. 指導(dǎo)臨床科室依法開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)，指導(dǎo)臨床醫(yī)技科室按照國(guó)家規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展醫(yī)療輔助工作；4. 監(jiān)督指導(dǎo)院感、病案室、營(yíng)養(yǎng)科的工作；5. 組織指導(dǎo)急診應(yīng)急搶救；6. 組織協(xié)調(diào)臨床科室醫(yī)院內(nèi)部及院外會(huì)診；7. 組織臨床醫(yī)技人員開(kāi)展醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育；8. 糾正臨床工作中的不良執(zhí)業(yè)行為，處理各種醫(yī)療不良事件及解決各種醫(yī)患糾紛；9. 配合上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督檢查；10. 組織協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部臨床及醫(yī)技科室關(guān)系，促進(jìn)臨床工作順利開(kāi)展；11. 組織參加醫(yī)療學(xué)術(shù)會(huì)議；12. 組織與醫(yī)療相關(guān)的各個(gè)委員會(huì)的日常會(huì)議，便于新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展；13. 選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；14. 負(fù)責(zé)本科室的考勤和假期審批，對(duì)本科室人員及權(quán)限范圍內(nèi)員工的升、降、調(diào)、獎(jiǎng)、懲提出具體意見(jiàn)；15. 協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部及院外與醫(yī)療相關(guān)單位的工作，便于臨床工作開(kāi)展；16. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；17. 醫(yī)院隨時(shí)有權(quán)對(duì)該崗位進(jìn)行調(diào)整，員工須無(wú)條件服從。任職資格：1． 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)2． 戶口不限，性別不限，年齡在35-55歲之間3． 五年以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上醫(yī)務(wù)部主任或同等崗位任職經(jīng)歷；4． 執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級(jí)及以上職稱5． 熟悉國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生行政法規(guī)、國(guó)家有關(guān)的人力資源相關(guān)法律法規(guī)，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度；任職期間無(wú)違法犯罪及不良執(zhí)業(yè)行為6． 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的管理能力、授課能力、組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力，具備敏銳的洞察力和分析判斷能力