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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

工作職責：
1、協助總監布局銷售戰略以及完善市場營銷組織系統和管理體系，合理分配公司營銷資源。
2、負責執行公司制定的年度渠道銷售計劃和銷售策略。
3、負責銷售完成公司的渠道及區域銷售任務，超強的渠道拓展和終端拓客維護能力。
4、負責組織公司在所轄渠道以及各區域的營銷網絡體系的建立。
5、拓展渠道醫療資源，并實施完善與整合，包括醫生資源、醫療機構、銷售渠道的整合；
6、及時了解市場動態，參與市場調研，向公司提交建設性分析報告。
職位要求：
1、年齡30歲以上，從事高端健康管理，抗衰老領域等相關行業銷售管理工作至少5年以上、具有豐富的銷售行業從業經驗，諳熟高端體檢、醫療美容、抗衰老機構、各類高端民營、外資、合資醫療機構，跨境醫療資源渠道人脈網絡；
2、熟悉國內外抗衰老行業的銷售總趨勢，并熟悉其擅長的渠道領域渠道資源、醫師專家資源，高端顧客的渠道銷售客戶。
3、有優秀的溝通能力，敬業抗壓、適應全國出差。具有醫療背景或嫻熟掌握市場終端抗衰老的醫療常識經驗。
4、擅長拓展執行，具有敏銳的分析能力，能帶領團隊完成公司銷售目標。
5、僅考慮擁有高端健康管理、體檢機構、醫療美容機構、跨境醫療、高端抗衰老的職場渠道經驗從的優秀經理人。
6、有渠道、客戶資源者優先考慮。
7、專科以上學歷，健康、形象較好。

企業簡介

長春金賽藥業有限責任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產總部設于長春，營銷總部設于上海。公司集自主研發、生產、營銷和服務于一體，是國內規模最大的基因工程制藥企業之一和亞洲最大的重組人生長激素生產企業之一，也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——-金磊，賽增，國家統計局數據顯示，2005年以來，公司銷售額已連續兩年在全國所有基因工程制藥企業中排名前列。
金賽藥業以專注、專業的探索精神和強大的自主創新能力，成為兒童生長發育治療領域的領導者，在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個領域也正在建立具有核心競爭優勢的領先地位。
目前，金賽藥業在兒童生長發育領域構建了一個整體的、系列的、長期的產品戰略，以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發育不足、兒童精神發育障礙等一系列的新產品成功研發和成果轉化，為公司業績持續、穩健、快速增長提供了保障。展望未來，公司將砥礪進取，持續創新，努力建立金賽藥業。

公司榮譽　　
金賽產品上市，從全國不到10家醫院的20多名醫生處方生長激素，到全國有600多家醫院，4800多名處方醫生使用金賽的產品，金賽憑借獨特的營銷模式和企業的實力贏得了醫生和患兒的信任。金賽藥業銷售業績蒸蒸日上，產品銷售至全國26個主要省、市、自治區，連續6年保持年均60%業績高增長。
鑒于金賽藥業在中國生物制藥領域的領袖地位和杰出貢獻，2007年7月，中國醫藥質量管理協會授予公司中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”的稱號。

金賽優勢
*領先的技術生產
*質控第一保證下的高品質產品
*雄厚的產品研發實力和產品線
*強大專業的營銷網絡和完善的客戶服務體系【推薦企業信息】

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渠道高級經理

職位描述

企業簡介

職位發布企業

長春金賽藥業有限責任公司

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