
人力資源經理(北京)

職位描述
1) 主持人力資源部全面工作,履行選人、育人、用人、留人的職責;
2) 根據醫院的發展目標和現實需要制定人力資源規劃,編制年度需求計劃(含部門與科室設置,床位編制,崗位設置,新聘人員任職資格要求等),并組織實施,定期評估人力資源的使用效果與效率;
3) 負責組織《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實,并根據相關法律、法規規定,負責醫院有關人力資源管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作;
4) 定期對醫院人力資源的配置和使用情況進行評估,對提高醫院人力資源的使用效果與效率提出建設性意見;
5) 準確及時地完成各種人力資源統計報表。
2. 崗位與績效薪酬管理:
1) 組織制定醫院的人才招聘方案,會同相關業務部門和科室共同在規定時間內完成招聘任務,對在試用期或考核期的員工進行考核,并按醫院有關錄用規定做好調入、勞動合同簽訂等工作;
2) 根據人力資源工作政策、制度和有關規定,負責員工日常的招聘、解聘、調崗、考勤和員工崗前培訓等工作;
3) 根據國家職稱管理規定,負責全院專業技術人員職稱推薦、申報、考試、晉升等工作;
4) 制定醫院專業技術人員設崗方案、聘任考核與管理辦法,根據崗位需要實施考核、評審與聘任工作;
5) 負責醫院中層管理干部任職條件、考核方案的制定,并實施中層干部的具體考核和選拔工作,為醫院領導做出用人決策提供重要依據;
6) 負責薪酬福利的規劃管理。
3. 員工培訓與成長:
1) 負責全院員工教育和人才培養工作,提出員工全院性的培訓教育計劃,并組織實施;
協助做好醫務人員培訓工作,提出員工培訓教育計劃,并組織實施,提高員工素質。
企業簡介
美華婦兒服務由美國紐約寶康婦產中心和中國上海華山醫院下屬華順醫院于2003年聯合創辦。美國紐約寶康婦產中心是一所建立在紐約,由美國認證的婦產科專家組成的優秀醫療團隊,其附屬于紐約的一些優秀的醫療機構。美華婦兒服務位于上海市中心地區,引進美國全套先進醫療設備、網絡技術、現代管理及美國私家專科醫生模式,是基于美國標準的全套婦兒醫療服務機構。科學、專業、優質、舒適的系統服務以及與美國保持同步的技術支持讓您足不出滬,即可享受到美國和中國認證的醫師與專業護理人員提供的中英文雙語服務。
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職位發布日期: 2016-12-08