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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：生產/科研/質管類

工作地點：南京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：高級工程師

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

職位描述:

崗位職責

1、開發針對手機業務場景的各種服務（音頻、視頻、數據分析等）；

2、針對海量數據的存儲、處理及分析，實現過程中需充分考慮性能及可維護性等；

3、完成代碼的單元測試、交叉測試，并配合進行系統測試；

4、對現有代碼進行重構進行性能調優等。

技能要求

1、良好的計算機專業基礎，精通JAVA語言；

2、熟悉主流的Web開發技術；

3、熟悉Linux環境下開發；

4、有數據分析，自然語言處理，機器學習經驗優先；

5、熟悉音頻指紋處理技術優先；

6、具有良好的自學能力，邏輯思維能力，責任心強，能夠承受較強的工作壓力，具有良好的團隊精神和溝通能力；

7、具有一定的科技文檔（論文）閱讀能力。

★請應聘人在應聘全過程中注意不要泄漏目前在職公司的商業秘密。
★請確認您投遞的簡歷不包括目前在職公司的商業秘密。

企業簡介

三星電子是韓國最大的電子工業企業，同時也是三星集團旗下最大的子公司。1938年3月它于韓國大邱成立，創始人是李秉喆。現任會長是李健熙，副會長是李在镕和權五鉉，社長是崔志成，首席執行官是由權五鉉、申宗鈞、尹富根三位組成的聯席CEO。在世界上最有名的100個商標的列表中，三星電子是唯一的一個韓國商標，是韓國民族工業的象征。
2014年11月12日消息，據國外媒體報道，三星電子已經起訴英偉達，稱其侵犯了公司幾項半導體相關專利以及投放相關產品的虛假廣告。在2014年9月，英偉達曾將三星告上法庭。
支撐三星電子快速發展的是先導尖端技術趨勢的設計，三星自上世紀90年代初起開始加強設計經營。在位于首爾市瑞草區的43層總部大廈內設有設計中心，創業之初僅有2名設計師，而今卻增加至900多名。三星的設計周期為兩年，第一年分析流行，進行商品戰略企劃；第二年則開始重新設計。三星在韓國國內和米蘭、倫敦等7處設立設計中心，各中心設計師不斷探索和嘗試符合當地文化、生活方式和產業趨勢的設計。
三星對設計的投入取得了豐碩的成果，自2006年以來，三星電子在國際權威設計競賽中共榮獲210個獎項，在設計領域得到較高的評價。三星在2009年IDEA上獲得8個獎項，成為獲得最多殊榮的企業，在iF上也是如此。
在2010年iF Material Award上，三星的外置硬盤驅動器榮獲金獎，共有5項產品榜上有名。iF Material Award由德國漢諾威International Forum Design Hannover主辦，在設計材料和加工領域極具權威。2010年以家電、家具、產業設計企業等為對象，共選出42個獲獎產品，三星電子的外置硬盤驅動器、全觸屏手機JetHaptic
Amoled、雙門冰箱、便攜式數碼相機和激光打印機調色劑等共5項產品獲獎。
在2010年舉辦的iF Product Design Award上，三星電子共有21項產品獲獎，再次成為獲獎最多的企業。此外，在由iF主辦的5個獎項（產品、材料、通訊、成套組件、內容領域）中，綜合兩年內的業績進行排名，三星電子在設計師創意和累積獲獎成績方面均高居榜首。
2015年3月15日，三星電子再次獲得蘋果價值數十億美元訂單，為新MacBook筆記本提供固態硬盤（SSD）。

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音頻指紋開發工程師

職位描述

企業簡介

職位發布企業

三星

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