職位描述
1、正高職稱（或博士副高），年齡45周歲以下（含45歲）。 2、現(xiàn)為三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人，或擔任相關(guān)專業(yè)省級醫(yī)學(xué)會主委或副主委職務(wù)的年齡可放寬到50周歲。3、學(xué)科帶頭人在本學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)具備一定影響力，對學(xué)科的建設(shè)有一定的預(yù)見性，在本專業(yè)科研方面有顯著成績，并取得同行認可。 4、具有組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科的能力。5、醫(yī)院發(fā)放的生活補助均含興義市人民政府高層次人才引進發(fā)放的購房及生活補貼（政府未發(fā)放前先由醫(yī)院墊付）。醫(yī)院發(fā)放的標準低于政府發(fā)放標準的，按政府標準發(fā)放；政府發(fā)放標準低于醫(yī)院發(fā)放標準的，按醫(yī)院標準發(fā)放。一、引進對象及要求：1、具有良好的政治思想和職業(yè)道德，身體健康，具有正高級職稱（或博士副高），年齡在45周歲以下（含45歲）。2、現(xiàn)為三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人，或擔任相關(guān)專業(yè)省級醫(yī)學(xué)會主委或副主委的年齡可放寬到50周歲。3、應(yīng)聘的學(xué)科帶頭人應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域具備一定影響力，對學(xué)科的建設(shè)有一定的預(yù)見性，在本專業(yè)科研方面有顯著成績，并取得同行認可。4、具有組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科的能力。5、能熟練掌握本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本理論。6、有豐富的臨床工作經(jīng)驗，能正確處理疑難問題，能熟練、有序地組織、指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救、治療本學(xué)科的各種疑難危重癥患者。能承擔院內(nèi)外疑難、復(fù)雜病例的會診，對本專業(yè)臨床工作具有全面的組織管理能力。7、具有較強的科研、教學(xué)工作能力，能承擔三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人的工作。8、應(yīng)聘時須提供近期科研成果、立項情況和論文發(fā)表情況，同等條件下具有SCI論文及省級科研項目的優(yōu)先聘用。二、相關(guān)待遇：1、學(xué)科帶頭人一經(jīng)醫(yī)院考核錄用，須與醫(yī)院簽訂十年期工作合同，醫(yī)院發(fā)放生活補助人民幣伍拾萬元（具體發(fā)放實施細則按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行），醫(yī)院發(fā)放的生活補助含興義市人民政府高層次人才引進發(fā)放的購房及生活補貼（政府未發(fā)放前先由醫(yī)院墊付），并給予130-150M2左右住房一套，合同期滿后醫(yī)院發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證。2、月工資按醫(yī)院崗位工資執(zhí)行。3、學(xué)科帶頭人一經(jīng)錄用，醫(yī)院負責辦理事業(yè)單位人事入編手續(xù)，負責辦理配偶就業(yè)及子女入學(xué)問題。4、引進的學(xué)科帶頭人在合同約定的十年工作期限內(nèi)要求離開醫(yī)院的（包括但不限于調(diào)出、辭職、自動離職等），須全額返還醫(yī)院及政府發(fā)放的生活補助、購房及生活補貼，并退還醫(yī)院給予的住房。三、其它說明：1、應(yīng)聘者須提供個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、近期科研成果、立項情況和論文發(fā)表情況、身份證復(fù)印件等各類證明材料，二寸近期彩照一張。材料須注明所應(yīng)聘職位。2、上述招聘人員試用期均為3個月。3、未竟事宜面議。
