醫(yī)藥代表（焦作）

職位描述

任職條件：
 教育條件：高中或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)更佳（業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
 年齡要求：24-35周歲（業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上醫(yī)藥銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。或具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生可優(yōu)先錄用作后備人才培養(yǎng)。
           2、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程，曾取得良好業(yè)績優(yōu)先。
 知識：1、了解企業(yè)信息及藥品基本知識，包括客戶方向、藥品銷售基本流程；
           2、有接受過市場營銷知識、商務(wù)禮儀及銷售技巧的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
 技能技巧：1、具有良好的銷售技能、溝通技能和市場分析能力；
                  2、良好的組織、表達(dá)、溝通、理解能力；
                  3、掌握操作OFFICE辦公軟件，了解電子郵件收發(fā)功能。
 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；
                 2、具有親和力，工作積極主動；
                 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
 
工作職責(zé)：
 1、根據(jù)公司、辦事處所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)進(jìn)藥，使目標(biāo)醫(yī)院數(shù)量不斷增加，銷量穩(wěn)步增長；
 2、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和與競爭產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢、賣點(diǎn)，做好目標(biāo)醫(yī)生的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
 3、協(xié)助市場部在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動，通過學(xué)術(shù)會議，達(dá)到宣傳產(chǎn)品的目的，讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥，促進(jìn)銷量增長；
 4、合理制定和安排目標(biāo)醫(yī)院的拜訪計(jì)劃，對目標(biāo)醫(yī)院相關(guān)科室主任、科室秘書、目標(biāo)醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率，準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，獲得客戶的認(rèn)可，與客戶建立良好的客情關(guān)系；
 5、常規(guī)拜訪藥劑科采購、庫管，確保公司產(chǎn)品不斷貨；
 6、及時(shí)協(xié)助醫(yī)生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題；
 7、建立并不斷完善所轄地區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶檔案，隨時(shí)了解市場的動態(tài)和變化情況，收集和反饋醫(yī)院市場信息，協(xié)助公司或地區(qū)制定相應(yīng)的推廣策略和市場推廣活動；
 8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
 
薪酬福利待遇 
 薪酬水平：年收入6萬以上，根據(jù)業(yè)績，上不封頂，體現(xiàn)低保障高激勵的原則；
 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+提成（獎金）+津貼。 
 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。

 社會保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；
 兩金：住房公積金、企業(yè)年金。
 本次招聘工作地點(diǎn)：全省分派