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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：若干

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：濮陽

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人力資源總監

工作年限：5年以上

專業要求：不限

包吃住年終獎金

職位描述

主要職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、四年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

企業簡介

作為圣博醫療集團旗下最富特色的一個典型，濮陽東方醫院營業面積兩萬平，環境優雅、規模宏大、設施先進、技術領先，是一家集醫療、預防、科研、健康體檢、保健等多種功能為一體的現代化大型綜合醫院。
現開設有微創婦科、品牌男科、星級產科、內科、外科、兒科、耳鼻喉科、口腔科等25個科室，其中省級重點專科2個，市級重點專科5個，開放床位120余張。
醫院堅持科技興院的宗旨，先后引進德國STORZ宮腔鏡、腹腔鏡、美國GE四維彩超、日本進口全自動生化血球分析儀、西門子500毫安X光機等眾多先進的診療設備和儀器，為更加準確快速的診斷和治療提供了保障。
醫院確立了“人才興院、科技強院、打造名院”的發展戰略，按照高標準、高要求醫療質量，加強學科建設，完善科室設置，強化技術培訓與人才培養，推進技術創新與技術進步，強化質量管理，提高服務水平，綜合實力不斷增強。
我們的目標是：全力打造成為一所技術領先型、設備精良型、服務感動型、微創無痛型、環境溫馨型、價格合理型160;、政府公益型160;、學術濃厚型160;、人文氣息型的品牌精品醫院。

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人力資源總監

職位描述

企業簡介

職位發布企業

濮陽東方醫院

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