登錄可見
1-2人
不限
生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類
滁州
大專
不限
QA/QC
1年以上
藥物分析、藥物化學(xué)、生物技術(shù)、微生物學(xué)
法定節(jié)假日
休假制度
年終獎(jiǎng)金
職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)對進(jìn)出廠成品、工藝用水、留樣、穩(wěn)定性考察樣品進(jìn)行理化檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)。
1、 負(fù)責(zé)中間產(chǎn)品的取樣及檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)原輔料、外包材料的取樣及檢驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室試驗(yàn)臺及玻璃器皿的定置、管理維護(hù)保養(yǎng)、及衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)試劑柜以及分析純試劑、檢驗(yàn)用有毒品的管理。
5、負(fù)責(zé)各品種檢驗(yàn)方法驗(yàn)證，如液相檢驗(yàn)和紫外檢查方法的驗(yàn)證、紅外檢查法驗(yàn)證等。
6、負(fù)責(zé)異常情況匯報(bào)并及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題，不合格信息的及時(shí)傳遞。
7、負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)記錄，臺賬等，審核記錄及臺賬并根據(jù)臺賬出具檢驗(yàn)報(bào)告。
8、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作。
9、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場檢驗(yàn)工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等.
10、為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，藥物分析、藥物化學(xué)、生物技術(shù)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有1年以上工作藥廠QC工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握檢驗(yàn)原理和操作，具有方法開發(fā)能力，能熟練操作使用計(jì)算機(jī)，能解決檢驗(yàn)中的各
種疑難問題，實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力較強(qiáng)。
4、具有良好的溝通能力，并能承受較高的工作壓力。
5、誠實(shí)、公正、敬業(yè)、愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、良好的大局觀和高度的責(zé)任心。
6、工作地點(diǎn)：滁州市。
企業(yè)簡介
一、公司概況
香港九華華源集團(tuán)滁州藥業(yè)有限公司是2004年末由九華華源（香港）投資集團(tuán)有限公司收購安徽協(xié)同藥業(yè)有限公司（原滁州市制藥總廠）成立的以中藥為主導(dǎo)，集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以醫(yī)藥為核心的綜合性外商獨(dú)資企業(yè)。公司注冊資本1900萬港幣，固定資產(chǎn)投入8000萬港幣，總投資1.2億港幣。公司總占地面積68畝，擁有廠房、辦公樓等12幢建筑物，建筑面積約3萬平方米，2013年經(jīng)滁州市政府審批在原有占地面積上積極擴(kuò)建二期。公司現(xiàn)有員工 220 人，其中大、中專學(xué)歷 160 人、執(zhí)業(yè)藥師 15 人，中級以上職稱 30 多人。公司2013年銷售額達(dá)3.2億元,預(yù)計(jì)2014年銷售額達(dá)5億元。
二、公司主要產(chǎn)品
公司拳頭品種——百蕊產(chǎn)品（百蕊片、百蕊膠囊、百蕊顆粒）和振源片。百蕊產(chǎn)品提取自具有“天然抗生素”之稱的百蕊草，其清熱消炎、止咳化痰功效顯著，且無毒副作用，特別是百蕊顆粒（無糖型）已成為為兒童抗感染領(lǐng)域，以及上呼吸道感染性疾病的首選藥物之一。振源片為我司2013年新批產(chǎn)品，原料為人參果總皂苷，主要用于治療冠心病，更年期綜合癥，神經(jīng)衰弱，隱性糖尿病，亦可用于慢性肝炎和腫瘤的輔助治療等。
2006年 百蕊片、膠囊獲得《國家中藥保護(hù)品種》證書；
2007年 百蕊產(chǎn)品作為"植物抗感染藥"收錄于被臨床醫(yī)生奉為用藥權(quán)威的《新編藥物學(xué)》；
2012年 我公司承擔(dān)的科技項(xiàng)目《新安醫(yī)學(xué)的千年傳承-“百蕊顆粒”，兒童上呼吸道感染的創(chuàng)新特效藥》獲得國家醫(yī)促會“華夏科技獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)
2013年 百蕊入圍《2013年中國醫(yī)院耳鼻喉用藥銷售排行榜前10名》
三、薪資福利
1、底薪+績效+高提成（高于行業(yè)提成水平）+年終保底收入+五險(xiǎn)一金；
2、每周5天工作制，按國家規(guī)定享受假期，工作滿一年開始享受帶薪年假；
3、每年享受1-2次平等晉升機(jī)會；
4、根據(jù)公司業(yè)績情況，每年享有1-2次國內(nèi)/外旅游的機(jī)會；
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