省級(jí)經(jīng)理（山東）

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 在OTC總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度和階段性規(guī)劃，確保完成公司分配的銷(xiāo)售目標(biāo)，確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額。

2.  執(zhí)行公司制定的營(yíng)銷(xiāo)方案，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，開(kāi)拓創(chuàng)新的市場(chǎng)渠道。管理、培訓(xùn)、考核負(fù)責(zé)省區(qū)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。

3. 制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌形象，建立品牌管理體系

4. 依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn)。

5. 定期向OTC總監(jiān)提交所管轄區(qū)域工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問(wèn)題，必須及時(shí)向OTC總監(jiān)請(qǐng)示和匯報(bào)，做好縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬人員的工作。

6. 善于激勵(lì)、考核、開(kāi)發(fā)，管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核，管理、監(jiān)督和控制省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及固定資產(chǎn)的使用情況。

任職要求：
1.工作地點(diǎn)：廣東、江蘇、河北、山東、河南、福建。

2.年齡40歲以下。

3.熟悉OTC行業(yè)，對(duì)該領(lǐng)域有深刻的解讀，具備5年（含以上）工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉當(dāng)?shù)剡B鎖藥店，懂得對(duì)不同類型客戶分類，具備系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)思維和品牌理念，能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及方向，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

5.具備大量的人脈資源，能快速開(kāi)發(fā)客戶。

6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)及組建專業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。

7.具備較強(qiáng)的溝通技巧、應(yīng)變能力、問(wèn)題解決能力、信息收集處理分析能力，良好的管理客戶的能力。

8.絕對(duì)不允許有兼職的情況，如由此情況發(fā)生，公司將采取一定的懲罰措施。