職位描述
崗位描述
1、 根據(jù)董事會(huì)審定的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)全面管理公司，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)，管理活動(dòng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案及成本控制方案。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外品牌宣傳、外聯(lián)公關(guān)，與各方面建立良好有效關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，督導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，妥善處理各類突發(fā)事件。
6、推進(jìn)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案及基本管理制度。
7、抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，遵守公司制度和紀(jì)律。
8、負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培育，選拔中高層管理人員，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)，打造有特色的企業(yè)文化。
9、與董事長(zhǎng)、董事會(huì)保持良好溝通，定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行、資金運(yùn)用、盈虧情況，機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其它重大事宜。
任職條件：
1、國(guó)家正規(guī)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、35-55歲，任職企業(yè)重要管理崗位10年以上，具有5年以上同等規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理、運(yùn)營(yíng)知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法方面的法律法規(guī)。
3、有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及統(tǒng)籌管控能力，組織協(xié)調(diào)與溝通能力；在經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵問題上，具有前瞻性和把控全局的能力；對(duì)組織運(yùn)行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，具有較強(qiáng)的駕馭能力；勇于承擔(dān)責(zé)任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系；出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；很強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新、分析和抗壓的能力。
4、品行優(yōu)秀， 具有良好職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作精神與企業(yè)忠誠(chéng)度。身體健康，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神，精力充沛，能承受工作壓力。
