會計

企業(yè)簡介

重慶萊美藥業(yè)股份有限公司是一家集科研、生產、銷售于一體的高新技術醫(yī)藥企業(yè)，主要產品為喹諾酮類抗感染藥和特色專科用藥兩大系列，于2009年10月30日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市（股票代碼:300006）。公司成立于1999年9月，現有員工500多名，注冊資金9150萬元，總資產6.5億元。
公司總部位于重慶，在茶園新區(qū)和長壽化工園區(qū)擁有生產基地85000平方米。
公司目前有員工500余名，其中研發(fā)及技術人員250余名。多次被評為“重慶市誠信納稅先進企業(yè)”，多個品種被評為“重慶市高新技術產品”、“重慶市重點新產品”、“重慶市名牌產品”、“重慶市知名產品”，2007年被評為“重慶市高新技術企業(yè)創(chuàng)新十強”。
萊美藥業(yè)具有突出的創(chuàng)新能力、堅實的技術基礎、豐富的產業(yè)化經驗，以及強大的營銷網絡，是國內最早通過GMP、GSP認證的企業(yè)之一，其新藥申報量名列重慶前茅。
企業(yè)精神——團結拼搏、務實創(chuàng)新、與時俱進
具有責任感、凝聚力、超越性，為了萊美事業(yè)團結拼搏。務求實效，進行管理創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新和營銷策略創(chuàng)新，開拓進取，把握時代脈搏，與時俱進，追求更高、更大、更強的可持續(xù)發(fā)展的目標，這正是萊美團隊的精神柱石。
經營理念——創(chuàng)造客戶價值、創(chuàng)造價值客戶
尋求和提供優(yōu)質產品，不斷創(chuàng)造更多、更佳的社會效益和經濟效益，為推動人類社會的醫(yī)藥發(fā)展作貢獻，也為員工價值取向搭建優(yōu)良的展示平臺，這是我們矢志不逾的宗旨。
公司宗旨——優(yōu)質高效、致力醫(yī)藥
尋求和提供優(yōu)質產品，不斷創(chuàng)造更多、更佳的社會效益和經濟效益，為推動人類社會的醫(yī)藥發(fā)展作貢獻，也為員工價值取向搭建優(yōu)良的展示平臺，這是我們矢志不逾的宗旨。
服務理念——重德誠信、用心關愛、專業(yè)周到
我們積極倡導“重德誠信、用心關愛、專業(yè)周到”的服務。
重德量行、誠實守信——要求每位員工具有較高素質、良好修養(yǎng)和高尚品德，注重人品，以德量行；為人誠實守信。公司經營的任何產品，在宣傳和對客戶的介紹中我們承諾“三不”，即：不夸大、不虛假、不隱瞞。尊重事實，誠信經營，誠信做人。重德是公司用人之道；誠信是公司立業(yè)之本。
關愛客戶、用心經營——我們時刻關注和關愛客戶，積極為客戶提供全方位的解決方案，專注于醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，用心經營、用心溝通、用心服務。
專注專業(yè)、周到服務——我們有專業(yè)化的營銷隊伍，專業(yè)化服務銷售，專注于萊美事業(yè)和客戶需要；公司經營的產品，從采供、驗收、入庫、發(fā)貨、銷售到售后服務的每一環(huán)節(jié)、每一時間鏈上，公司都進行全面的嚴格管理和周到的服務。
企業(yè)發(fā)展歷程:
1999年重慶萊美藥業(yè)有限公司成立
2000年大容量注射劑通過GMP認證，公司首個產品生產上市
2001年被重慶市科委認定為重慶市“高新技術企業(yè)”
2001年和2002年被評為“江北區(qū)工業(yè)企業(yè)十強”
2002年小容量注射劑通過GMP認證
2002年起多次被評為“重慶市誠信納稅先進企業(yè)”
2004年搬遷至重慶市南岸區(qū)茶園新城區(qū)，并整體通過GMP認證
2005年全球獨家腫瘤示蹤劑——成功上市
2006年凍干粉針劑（抗腫瘤類、激素類）、粉針劑通過GMP認證并分別有10個原料藥通過GMP認證
2007年國內排名50強的優(yōu)秀投資機構——重慶科技風險投資公司注資萊美藥業(yè)，成為公司戰(zhàn)略伙伴
2007年公司成功改制設立股份公司—“重慶萊美藥業(yè)股份有限公司”
2007年被評為“重慶高新技術企業(yè)創(chuàng)新十強”
2007年被市金融辦推薦為重慶市重點擬上市公司
2008年片劑通過GMP認證
2008年被評為“重慶市著名商標”
2009年在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市（股票代碼:300006）
2009年被評為“2008-2009年度重慶市創(chuàng)新型十強高新技術企業(yè)”
公司實行有競爭力的全面薪酬管理政策及晉升制度，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，環(huán)環(huán)相扣的全方位績效考評，靈活科學的激勵方式。根據崗位需求定期對員工進行專業(yè)提高及培訓，為員工提供施展抱負、展示才干之廣闊平臺，讓員工的能力、貢獻與個人價值實現緊密結合。公司嚴格按照國家社會保障部門有關規(guī)定辦理員工各項社會保險及住房公積金，提供完善的福利保障制度，實行每周五天工作制，工作一年以上者給予每年五天帶薪年假，在核心交通樞紐站與公司之間設有交通車接送。