
人力資源主管

職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員計(jì)劃編制;2、制定績(jī)效考核辦法,負(fù)責(zé)績(jī)效考核,并組織實(shí)施年度干部評(píng)價(jià);3、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;4、
負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)和考核,建立健全培訓(xùn)檔案;5、負(fù)責(zé)人員招聘、合同、社保等相關(guān)事務(wù);6、研究并提出人力資源開發(fā)和激勵(lì)方案;7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工年檢、社保年檢以及HR方面的各項(xiàng)檢查工作以及有關(guān)外聯(lián)工作;8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;9、負(fù)責(zé)組織參與企業(yè)文化建設(shè)工作;10、負(fù)責(zé)員工體檢工作,建立健全員工體檢檔案。
任職要求:
1、人力資源管理、工商企業(yè)管理或行政管理專業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人資管理得各大版塊。
3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和工作責(zé)任心,優(yōu)秀的人際溝通能力、學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的動(dòng)手能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及良好的職業(yè)操守;
6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
企業(yè)簡(jiǎn)介
吉泰安(四川)藥業(yè)有限公司坐落于成都高新區(qū)工業(yè)園,是集研發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷為一體的外商投資高新技術(shù)制藥企業(yè)。公司成立于1993年8月,于2003年1月通過國(guó)家GMP認(rèn)證,占地73畝,不斷發(fā)展壯大的吉泰安期待您的關(guān)注和加盟。
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吉泰安(四川)藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:1993
企業(yè)網(wǎng)址:www.jetagroup.com
企業(yè)地址:高朋大道17號(hào)
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職位發(fā)布日期: 2015-09-22

