職位描述

                    Key AccountabilitiesChampion      Talent Acquisition process excellence in candidate sourcing, candidate      conversation and interaction, accurately managing candidates through      PAREXEL Talent Acquisition system (PEGA and BrassRing), and demonstrate professional      candidate selection/assessment skills during the process.Demonstrate      the ability to define and understand job requirements and translate these      requirements into selection criteria.Complete      and document all necessary documentation along the process to fulfill      internal control requirement.Understand      client-specific acumen.Understand      general labor market trend and competitor hiring information.SkillsGood      verbal and written communication skillsSolid      sourcing and candidate relationship building skillsEffective      interpersonal skillsAbility      to manage multiple priorities simultaneously Demonstrated      time management and personal organization skills with good priority      settingThe      ability to use diverse software in the identification/ contacting of      potential candidates.Comfortable      with cold-call prospecting, networking, marketing, sourcing and recruiting.Focused      / aggressive work ethicMarketing      mindset and attitudeStrong      work ethic with a commitment to resultsTeam      player Education·         Bachelor’s degree and/or above with Human Resources related majors.  Language SkillsAt      least fluent in English (verbal and written) and local language  Minimum Work ExperienceAt least 2 years in Talent Acquisition (in-house recruitment,      employment agencies, social media representatives, etc.) related      experience