職位描述

                工作內容
1 負責抓好生產部及生產現場的全面工作，貫徹執行公司對生產經營工作中的各項政策和方針，努力完成本部門的目標任務。
2．負責建立健全生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序,做好部門間工作的溝通與協作。
3．督導本部門的日常管理工作
4．負責對本部門人員每月進行績效考核。
5．主持召開本部門各類會議。
6．保質保量完成地上級交辦的其它工作。
任職資格
1． 管理學或相關專業本科以上學歷。
2． 3年以上全面主持生產管理的工作經歷，有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、生產管理流程等實務管理經驗。
3． 事業心強，能吃苦耐勞，克己奉公，對上級下達的各項工作指令能堅決執行，并且具有很好的管理才干和指揮能力。
4． 具有良好的決策能力、計劃能力、組織協調能力和督導下屬的能力。
5． 工作嚴謹認真，講求實事求是，注重調查研究，能夠認真聽取各方面的意見，有較好的事物觀察判斷能力。
6． 良好的溝通技巧和團隊合作精神。備注：工作地點在大興區生物醫藥基地
北京鑫禾豐醫療技術有限公司
公司類型：民營公司規模：100-499人公司行業：醫療設備/器械 電子技術/半導體/集成電路 醫藥/生物工程
公司簡介作為專業的輸液泵和注射泵生產企業，北京鑫禾豐醫療技術有限公司成立于2000年3月，目前已經成為國內最大的輸液泵生產及銷售廠商。
公司推出的來普LP系列輸液泵和LP系列注射泵，專門針對國內普通耗材而設計，降低用戶使用成本。公司于2002年7月通過了ISO9001：2000質量管理體系認證，2009年12月通過了歐洲CE認證，先進的質量管理體系提高了產品的安全性和可靠性。
為了使客戶更方便地得到我們的產品和服務，我們在市場運作上大力發展銷售和服務網絡。銷售網絡已經覆蓋國內大部分省市，同時已經出口印度、印尼、馬來西亞等眾多亞洲其他國家，而且在軍隊、衛生部、援外等招標項目中多次成為中標單位。作為中國疾病控制預防中心的合作伙伴，我們一直致力于國內疾病治療及控制的事業。在國內擁有眾多像301醫院、北大醫院、中日友好醫院等一系列有影響力的客戶，并在客戶及業界內擁有極高的口碑和聲譽。
我們將不斷地加大對新產品和技術的開發投入，不斷地提高產品的性能和質量，推出更多更好的產品來服務于人民大眾的健康。??????? ?企業文化【公司使命】引領醫用泵產業的發展,為人類健康事業做出卓越貢獻?！竟竞诵膬r值觀】 誠信 務實 創新 共贏【公司經營理念】關注客戶 創造價值 追求卓越 實現共贏
發展歷程2000年 鑫禾豐公司創立，并于同年推出LP2000-P型和LP2000-G型輸液泵 ；2001年 通過國家科委的高新技術企業認定 ；2002年 公司通過ISO9001：2000質量管理體系認證 ；2004年 啟動公司戰略規劃工作，業務發展進入新紀元；2006年 推出LP210型，LP215型和LP220型注射泵 ；2008年 成為國內第一大輸液泵專業供應商并實現產品出口 ；2009年 戰略性組織機構調整，公司管理體制改革；同年，公司產品首次獲得CE認證及ISO13485認證；2010年 輸、注產品已成功出口非洲、中東、亞洲及歐美等35個國家及地區 ；2011年 全新推出SA2系列輸液泵和FA3系列注射泵；同年，因新產品推出，公司再次取得新的CE認證及ISO13485認證；2012年 公司辦公大樓起建，鑫禾豐發展邁入又一個新階段。
投標業績國家衛生部傳染病非典型肺炎與其它傳染病應對項目中國人民解放軍海軍衛生部醫療救治戰略儲備項目 中國人民解放軍海軍新造艦船衛生裝備項目（連續兩年）國家衛生部援助越南醫療設備項目（連續兩年）河北省公共衛生項目 內蒙古國外貸款項目
人才戰略在鑫禾豐醫療，每一位員工都是這里的主人，夢想有多大，舞臺就有多廣。在鑫禾豐醫療，我們尊重每一位員工，人才是我們的核心競爭力資源，更是我們的戰略資源。2009年，在國內醫用泵領域，我們率先成立人力資源部，使公司的人力資源管理邁向規范化、戰略化。
選：我們需要優秀的人才，但我們更需要志同道合者，品德為本，勤奮首要！育：我們把員工放在第一位，我們始終認為員工成長了企業才能壯大，最終實現員工與企業的共贏。用：人崗匹配、人盡其才、才盡其能，將合適的人放在合適的崗位上是我們孜孜不倦的追求！留：蒸蒸日上的醫用泵事業，和諧、多彩的企業文化，無微不至的貼心關懷，還有充滿激情的團隊，是我們每一位員工與企業共成長的源泉！歡迎有識之士的加盟！讓我們一起創造更美好的明天！
公司網址：www.lifepum.com聯系地址：北京市石景山區古城西街19號古城基地D座北樓二層???????? 聯 系 人：人力資源部公司地址： 北京市石景山區古城西街19號古城基地D座北樓二層