職位描述

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各連鎖藥店的進(jìn)行日常商品管理，包括商品陳列、新貨、計(jì)劃、效期、缺貨、盤點(diǎn)、滯銷、產(chǎn)品宣傳等
2、根據(jù)公司的相關(guān)銷售指標(biāo)對各連鎖藥店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因并進(jìn)行指導(dǎo)工作。
3、連鎖藥店擴(kuò)展前期調(diào)查，數(shù)據(jù)整理，可行性分析、新店試運(yùn)營、開業(yè)等相關(guān)工作
4、根據(jù)各門店的實(shí)際情況，與各公司領(lǐng)導(dǎo)及門店負(fù)責(zé)人共同制定門店及個人的每月、每周和每日的銷售任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況。
5、到店落實(shí)、檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解門店情況，嚴(yán)格巡視各連鎖藥店有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常所屬門店事務(wù)，門店實(shí)際情況。
6、不斷的通過巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率等）培訓(xùn)考核，收集整理產(chǎn)品資訊、銷售技巧、藥學(xué)服務(wù)知識，定期給店員進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
7、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，做好統(tǒng)計(jì)后，交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
8、對外協(xié)商，溝通工作，做好門店與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
9、分析市場行情，了解競爭對手的市場動態(tài)，協(xié)助各門店做好市場價(jià)格調(diào)查、運(yùn)營政策、促銷活動等相關(guān)工作。
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。