職位描述

職位描述：主要職責(zé)：1. 依據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃組織擬定質(zhì)量管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略及規(guī)劃，經(jīng)董事會審議批準后推動貫徹落實。2. 推動質(zhì)量管理體系不斷完善，組織學(xué)習(xí)各種的新理念、新工具、新方法等，結(jié)合集團及各子公司的實際情況加以運用，持續(xù)提高整個集團的質(zhì)量管理水平。3. 負責(zé)制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計劃和年度資金預(yù)算，監(jiān)管整個系統(tǒng)資金使用情況，保障投入產(chǎn)出比提高。4. 領(lǐng)導(dǎo)組織集團質(zhì)量體系認證工作，建立和完善質(zhì)量管理體系，定期組織評估管理體系的運行情況，保證質(zhì)量管理體系的有效運行，確保在藥品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)（包括采購、生產(chǎn)、檢驗、設(shè)備、衛(wèi)生、倉儲、銷售等等）實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量的有效控制。5. 全面監(jiān)控質(zhì)量檢驗部門按照公司內(nèi)控標準，對生產(chǎn)過程進行檢驗，保證檢驗的及時、準確、規(guī)范。并不斷引進先進檢驗方法和手段，提高產(chǎn)品質(zhì)量控制標準，提高檢驗人員的檢驗操作水平。6. 負責(zé)對市場反饋的重大質(zhì)量投訴、藥品不良反應(yīng)事件進行及時妥善處理。7. 組織召開每月的質(zhì)量分析會，對發(fā)現(xiàn)的問題、不良反應(yīng)等進行分析和反饋，并采取積極有效措施8. 營造良好的工作氛圍，制定質(zhì)量管理關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃，負責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)及調(diào)配工作，確保團隊執(zhí)行力持續(xù)提升，以打造優(yōu)秀的團隊。任職資格：1. 35歲以上，本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物制劑等等相關(guān)專業(yè)，有10年以上藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗，大型醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量高管的經(jīng)驗。2. 熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的法律法規(guī)；3. 正直誠實，嚴謹和堅持原則，具有優(yōu)秀的職業(yè)精神與道德操守；4. 有中藥注射液和無菌制劑質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。