職位描述
SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責
1、參與公司人力資源政策的制定，執行公司人力資源相關政策及流程，并持續地進行檢查和修改以支持業務目標，并符合當地政府的法規
2、確保人力資源政策、方法和標準的一致性并致力在整個工廠建立通行的體系
3、根據公司的業務目標和員工情況，提供組織結構設計建議，進行相應的調整和完善，建立和健全崗職體系，建立有效的組織架構和編制
4、建立和完善人力資源信息系統，為公司的相關人事決策提供支持信息
5、建立和完善招聘和配置制度、流程和工具，吸納人才，優化人力資源配置，確保人員及其能力符合崗位需求
6、建立和完善薪酬福利政策、流程和工具，確保人力資源成本符合公司效益要求的同時，體現薪酬福利的競爭性和激勵性
7、建立、健全、執行員工勞動合同及紀律管理制度，確保人員管理符合國家法律法規，和公司經營管理要求
8、策劃組織系統和廣泛的員工關系活動，宣傳企業文化，形成公司倡導的企業文化氛圍。定期掌握員工的思想動態，支持業務部門對存在的問題制定行動計劃，不斷提高員工敬業度，推動最佳雇主品牌建設
9、執行公司各項行政政策和流程，確保工廠運營符合各項法律法規要求
10、負責部門員工的管理，做好工作計劃、跟蹤和輔導，不斷提高本部門員工的工作能力和工作效率
11、負責食堂的正常運行、辦公車輛的良性調度、宿舍管理、工廠的綠化建設與維護、廠區衛生、員工的各項體育活動的組織、日常接待、廣告等EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作經驗
至少5年以上的人力資源工作經驗，在跨國公司有系統的人力資源工作經驗。管理專業或心理學專業者更佳。
企業簡介
重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發和生產提供服務外包的高科技企業。公司的主要服務包括新藥的工藝設計，中試放大,生產過程優化，質量標準和分析方法研究，以及新藥進入臨床到上市后關鍵原料的定制生產。公司服務的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術公司，服務的藥品治療領域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領域是國內的領先企業。 公司創始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業資深專家和海外留學歸國人員。公司具有強大的研發能力，在上海、重慶設有研發中心；在重慶長壽化工園區和二郎高新區有完善的生產設施；在歐洲、美國設立了營銷公司。 公司主要客戶均為全球top ten的大型制藥公司 ，產品暢銷于歐美知名制藥企業。公司目前正在和國際知名跨國企業比利時楊森制藥公司形成戰略合作伙伴關系。正在聯合開展的“porton up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流gmp車間的籌建，新車間總投資1.9億元，全面投產后年產值可達人民幣5.3億元以上，每年可為國家創造利稅人民幣1.5億元。 博騰的薪酬福利政策： *員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當地政府法律規定。 *公司將為員工購買各種社會保險（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險）及住房公積金。 *公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發放節日禮品和員工生日禮物。 *為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠的員工，公司提供交通車與宿舍。 *為了豐富員工業余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。 博騰的發展機會： *公司為員工提供良好的工作環境和廣闊的發展空間，包括崗前培訓和在職培訓。公司每年從基礎員工中提拔優秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。 *在博騰，我們將持續提供具有挑戰性的工作，只要具有能力和進取心，并不懈努力，都會有廣闊的發展空間。 聯系方式： *請應聘者將個人簡歷、期望薪金和相關資料email至公司郵箱hrm@porton.cn。 *請在標題處以“姓名+應聘職位+前程無憂”格式注明，投遞簡歷者合則約見，若6周之內沒有回復，您的簡歷將被存入公司人才庫，謝絕來訪來電，謝謝！
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