職位描述
KEY RESPONSIBILITIES主要職責(zé) 制度建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定和完善公司級(jí)招聘以及組織管理相關(guān)的制度、流程和規(guī)范，確保其有效運(yùn)行和落實(shí)；業(yè)務(wù)規(guī)劃：協(xié)助制訂招聘與組織管理版塊年度工作計(jì)劃以及目標(biāo)，推動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成；組織管理：· 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織實(shí)施公司級(jí)年度以及半年度人力資源規(guī)劃項(xiàng)目，包含項(xiàng)目計(jì)劃的制定、項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施監(jiān)控以及總結(jié)等；· 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，不斷優(yōu)化人力資源規(guī)劃的體系（方法論、流程等）以及項(xiàng)目管理的質(zhì)量和效率；· 支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理開(kāi)展年度和半年度人力資源規(guī)劃項(xiàng)目，根據(jù)需求給出專(zhuān)業(yè)性的支持和建議；· 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、部門(mén)名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)以及崗位說(shuō)明書(shū)相關(guān)的管理工作；招聘管理：· 根據(jù)招聘目標(biāo)，完成公司管理崗位的招聘交付；· 通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)以及招聘崗位需求的理解，針對(duì)性地分析人才市場(chǎng)情況，協(xié)助制定有效的招聘策略，促進(jìn)招聘交付的質(zhì)量和效率；同時(shí)，與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的合作關(guān)系；· 統(tǒng)籌管理校園招聘項(xiàng)目，監(jiān)控實(shí)施；· 持續(xù)優(yōu)化招聘和組織管理相關(guān)的制度與流程，逐漸推進(jìn)招聘系統(tǒng)的信息化建設(shè)；· 負(fù)責(zé)招聘和組織管理相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，監(jiān)控全公司招聘達(dá)成率，根據(jù)需求及時(shí)跟進(jìn)并提供支持；· 負(fù)責(zé)招聘渠道管理，組織開(kāi)展招聘渠道項(xiàng)目，確保招聘渠道的有效性；· 負(fù)責(zé)招聘以及組織管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)（比如招聘渠道費(fèi)用、人才庫(kù)、年度人力編制跟蹤）的管理工作，根據(jù)需求出具分析報(bào)告； 任職要求：Education Background教育背景Degree學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷Major專(zhuān)業(yè) 不限Qualification Requirement職業(yè)資質(zhì)/證書(shū) 不限?Professional Background專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外資企業(yè)或制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者最佳Management Background管理經(jīng)驗(yàn)具備輔導(dǎo)他人開(kāi)展招聘工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)Knowledge /Skills Requirement知識(shí)/技能Knowledge知識(shí)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；組織管理相關(guān)知識(shí)Tools/Equipment工具/設(shè)備熟練使用Excel、Word、PPT、VisioSkills技能優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的演講和計(jì)劃管理能力；業(yè)務(wù)理解力；影響力；Langrage外語(yǔ)水平優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力REQUIRED COMPETENCIES能力素質(zhì)客戶(hù)服務(wù)、成就導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、跨領(lǐng)域思考、團(tuán)隊(duì)協(xié)助、誠(chéng)信正直
企業(yè)簡(jiǎn)介
重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務(wù)外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務(wù)包括新藥的工藝設(shè)計(jì)，中試放大,生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法研究，以及新藥進(jìn)入臨床到上市后關(guān)鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務(wù)的客戶(hù)包括全球主要的跨國(guó)制藥公司和生物技術(shù)公司，服務(wù)的藥品治療領(lǐng)域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個(gè)領(lǐng)域是國(guó)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。 公司創(chuàng)始人和管理層主要來(lái)自在跨國(guó)公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專(zhuān)家和海外留學(xué)歸國(guó)人員。公司具有強(qiáng)大的研發(fā)能力，在上海、重慶設(shè)有研發(fā)中心；在重慶長(zhǎng)壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設(shè)施；在歐洲、美國(guó)設(shè)立了營(yíng)銷(xiāo)公司。 公司主要客戶(hù)均為全球top ten的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷(xiāo)于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國(guó)際知名跨國(guó)企業(yè)比利時(shí)楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。正在聯(lián)合開(kāi)展的“porton up”項(xiàng)目涉及到公司管理體系的全面升級(jí)以及國(guó)際一流gmp車(chē)間的籌建，新車(chē)間總投資1.9億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)人民幣5.3億元以上，每年可為國(guó)家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。 博騰的薪酬福利政策： *員工享受各種國(guó)家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當(dāng)?shù)卣梢?guī)定。 *公司將為員工購(gòu)買(mǎi)各種社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）及住房公積金。 *公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。 *為保障員工生活與工作的平衡，對(duì)家庭住址較遠(yuǎn)的員工，公司提供交通車(chē)與宿舍。 *為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個(gè)工作場(chǎng)所以外的交流機(jī)會(huì)，公司工會(huì)組織籌劃全體員工的業(yè)余活動(dòng)，例如各種文化、文藝、體育活動(dòng)。 博騰的發(fā)展機(jī)會(huì)： *公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。公司每年從基礎(chǔ)員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級(jí)工程師、資深工程師等。 *在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進(jìn)取心，并不懈努力，都會(huì)有廣闊的發(fā)展空間。 聯(lián)系方式： *請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、期望薪金和相關(guān)資料email至公司郵箱hrm@porton.cn。 *請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題處以“姓名+應(yīng)聘職位+前程無(wú)憂(yōu)”格式注明，投遞簡(jiǎn)歷者合則約見(jiàn)，若6周之內(nèi)沒(méi)有回復(fù)，您的簡(jiǎn)歷將被存入公司人才庫(kù)，謝絕來(lái)訪(fǎng)來(lái)電，謝謝！
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