職位描述

崗位任職要求：年齡：33—48周歲        性別：男女不限 
專業(yè)技能要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，接受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
2、醫(yī)藥營(yíng)銷管理的職位上任職經(jīng)歷10年以上，其中在營(yíng)銷總監(jiān)、銷售總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理的同等職位上任職經(jīng)歷3年以上并且企業(yè)產(chǎn)品在多個(gè)以上、年銷售回款規(guī)模較大；
3、熟悉國(guó)內(nèi)中成藥產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售運(yùn)作模式，熟練掌握普藥、新藥、處方藥、OTC等各種產(chǎn)品的營(yíng)銷特性和拓展模式，了解國(guó)內(nèi)外中藥制劑的特點(diǎn)和方式；
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)方面的國(guó)家政策、法律、法規(guī)，與相關(guān)的政府部門有良好的關(guān)系；
5、具備全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理的能力素質(zhì)，能獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行、分析、處理和解決問(wèn)題的方法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
6、 責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、勇于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，廣東籍優(yōu)先考慮。
崗位內(nèi)容及職責(zé)：
1、根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理制定醫(yī)藥公司近期、中期和長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、全面負(fù)責(zé)公司各事業(yè)部、職能部門的管理，協(xié)調(diào)廠部生產(chǎn)與研發(fā)中心的相關(guān)工作；
3、組織制定公司各事業(yè)部的年度營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算與政策，銷售目標(biāo)的分解、落實(shí)并貫徹執(zhí)行；
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化調(diào)整營(yíng)銷思路，確保銷售政策有利于市場(chǎng)推進(jìn)；
5、全面負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷和管理方面的決議和規(guī)定的落實(shí)與推進(jìn)，并定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)分管其中一個(gè)事業(yè)部，或者部分省區(qū)的實(shí)際銷售工作，確保分管事業(yè)部或省份銷售按進(jìn)度推進(jìn)；
7、指導(dǎo)各職能部門開展工作，確保制度、流程、管理的科學(xué)性；
8、組織實(shí)施營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各職能部門的搭建，做好人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
9、組織并指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場(chǎng)開發(fā)，品牌形象建設(shè)與管理；
10、完成公司總經(jīng)理或董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。