
企劃經(jīng)理

職位描述
1、執(zhí)行公司要求完成平面、影視、網(wǎng)絡(luò)及各市場的廣告宣傳,全面推行目標(biāo)管理,嚴(yán)格按市場操作模式執(zhí)行,對(duì)市場部企劃工作進(jìn)度管理,核實(shí)廣告版本、報(bào)紙文案等;
2、制定品牌的進(jìn)一步發(fā)展策略,制定廣告策略,業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
3、制定產(chǎn)品策略手冊(cè),包括市場定位,廣告策略,帶領(lǐng)企劃團(tuán)隊(duì),協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo);
4、指導(dǎo)、制定全國性、季節(jié)性的促銷策略及促銷活動(dòng)計(jì)劃并全面組織及部署,協(xié)助協(xié)助合作商完成相關(guān)活動(dòng);
5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作,協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案;
6、對(duì)競品的媒介、促銷形式的動(dòng)態(tài)分析,制定針對(duì)性的對(duì)策,并根據(jù)區(qū)域市場策略及執(zhí)行效果的跟蹤管理,分析業(yè)績趨勢做出準(zhǔn)確性判斷;
7、負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),具備良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;
8、定期主持召開公司策劃工作會(huì)議,參與營銷會(huì)議,協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的營銷運(yùn)營。
任職要求:
1、廣告、新聞、媒體傳播、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、3-5年正規(guī)營銷企業(yè)的策劃管理工作經(jīng)驗(yàn),接受過良好的市場及銷售運(yùn)作培訓(xùn);
3、市場營銷學(xué),通路管理,工商管理,廣告、行銷管理,熟悉OTC及相關(guān)商業(yè)運(yùn)作模式,有較強(qiáng)的管理及溝通培訓(xùn)能力;
4、文字功底深厚,并具有超凡的創(chuàng)作能力擅長軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫,邏輯思維能力強(qiáng);
5、擁有很強(qiáng)的策劃能力,有成功的企業(yè)營銷策劃案例,熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案;
6、熟悉OTC及相關(guān)商業(yè)運(yùn)作模式及醫(yī)藥保健品市場運(yùn)作的規(guī)范化要求,品牌、廣告、營銷等策劃及文案;
7、能持續(xù)設(shè)立挑戰(zhàn)性目標(biāo)不斷追求工作中更高的成就,準(zhǔn)確把握企業(yè)戰(zhàn)略,賦予管理團(tuán)隊(duì)使命感;
8、有良好的媒體資源,具有良好的職業(yè)道德,具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理。
企業(yè)簡介
為企業(yè)和個(gè)人提供醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)獵頭、委托招聘、招聘外包和人才推薦服務(wù)
個(gè)人簡歷投遞郵箱: 2933905989@qq.com
注意:請(qǐng)發(fā)投遞簡歷時(shí)以附件的形式發(fā)送;條件不符者,謝絕投遞簡歷,謝謝!
職位發(fā)布企業(yè)

獵才醫(yī)藥網(wǎng)第23屆醫(yī)藥高級(jí)人才招聘會(huì)職位
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:
企業(yè)網(wǎng)址:www.chnequestrian.com
企業(yè)地址:南京市秦淮區(qū)中山東路300號(hào)長發(fā)中心A座1009
該企業(yè)其他職位更多>>
相關(guān)職位推薦
全國相關(guān)職位:
熱門區(qū)域招聘: 重慶 北京 上海 浙江 江蘇 廣東 山東 湖南 安徽 河北
全國招聘企業(yè): 吉林省金康安醫(yī)藥有限責(zé)任公司 重慶藥研院制藥有限公司 遼寧垠藝生物科技股份有限公司 邁瑞醫(yī)療 福建省福仁藥業(yè)有限公司 山東海草星生物科技有限公司 南京市宏遠(yuǎn)醫(yī)藥科技有限公司 江門江裕映美信息科技有限公司 湖南萬健康品生物科技有限公司 杭州創(chuàng)為健康科技有限公司
職位發(fā)布日期: 2015-02-05