
人力資源總監(jiān)

職位描述
崗位職責:1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善公司人力資源發(fā)展的目標和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2、建設和完善公司人力資源各模塊及相應的體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等);3、根據(jù)公司的年度目標,制定和執(zhí)行公司年度人力資源發(fā)展計劃;4、負責人力資源部門的建設,協(xié)調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等人力資源管理各項工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;5、維護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化;6、計劃和審核人力資源管理成本;7、完成上級交辦的其他各項工作任務。崗位要求:1、大學本科以上學歷,人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上人力資源總監(jiān)或五年以上人事經理工作經驗,參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作;4、精通國家及北京市相關勞動人事政策規(guī)定,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務;5、具有較高水平的職業(yè)素養(yǎng),以結果為導向的執(zhí)行力,能夠勝任在壓力下工作。6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力;7、具有很強團隊合作及領導能力,溝通能力強,很強的責任心和事業(yè)心。
企業(yè)簡介
企業(yè)愿景:創(chuàng)專業(yè)醫(yī)療服務的品牌,成為一流的醫(yī)療服務提供者
企業(yè)使命:與合作醫(yī)院一起為患者提供方便的,便宜的,優(yōu)質的醫(yī)療服務,造?;颊?br />
企業(yè)宗旨:為合作醫(yī)院提升影響力,為患者帶來健康及生活質量, 為員工創(chuàng)造機會,為股東創(chuàng)造利潤。
瑞穎常青醫(yī)療科技有限公司是一家專業(yè)致力于醫(yī)療市場投資以及醫(yī)療市場開發(fā)的新型公司。公司的主營業(yè)務是以與醫(yī)院共建介入治療中心以及心臟中心的形式,與醫(yī)院合作發(fā)展當?shù)氐慕槿胫委煒I(yè)務,從而提高當?shù)氐南嚓P疾病的診療水平,并直接造福一方百姓。公司有著充足的資金,可以保證在一定條件下提供裝備醫(yī)院相應的中心所需的合適的高質量的醫(yī)療設備;公司還有著包括301、阜外、安貞等醫(yī)院的以及各省的頂尖專家資源,可以在短時間內在幫助醫(yī)院高質量的開展相應業(yè)務,并培育相應人才;公司還有一支專業(yè)的醫(yī)療市場營銷隊伍,有自己的高效的市場營銷模式,可以保證給合作醫(yī)院內項目的成功。與醫(yī)院以及當?shù)氐幕颊呷A是瑞穎常青公司追求的目標。
公司具有各類醫(yī)療器械的經營資質,可以在合適的條件下,給醫(yī)院客戶提供需要的設備銷售服務。
瑞穎常青公司有蓬勃向上的員工團隊,公司員工的平均年齡在30歲左右,充滿活力與熱情;公司的主要管理者是業(yè)內有豐富經驗的資深人士,高效、專業(yè)是公司的主要特點。
2010年6月公司收購了國藥集團聯(lián)合醫(yī)療器械有限公司的相關業(yè)務,現(xiàn)有的項目遍布全國各地,并且在穩(wěn)步增加。
職位發(fā)布企業(yè)
瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:
企業(yè)網址:http://www.rychq.com/
企業(yè)地址:工體北路甲2號盈科中心
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職位發(fā)布日期: 2015-01-23

