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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：朝陽區

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人事文員

工作年限：2年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：

1. 依據公司整體戰略規劃，協助上級制定績效管理方案、流程及測評工具，建立指標和標準體系及員工個人績效檔案，確保組織目標達成；
2. 協助上級績效培訓，向員工宣導績效管理理念、流程細節等，使員工正確執行，提高員工績效水平，同時協助管理者提升績效管理水平；
3. 監督各業務體系績效考核及績效獎金核算工作，定期完成績效制度執行分析報告，及時反饋績效管理存在的問題并提出改進意見和建議，確保績效制度嚴格、有效執行；
4. 定期將績效考核結果反饋給被考核主體，并提出績效改進方案和建議；
5. 接受被考核主體的績效申訴，并根據實際情況進行績效調整或維持績效考核結果；
6. 協助上級參與公司人才選拔、試用期評估、晉升評估等工作，為人員使用、培養和晉升提供建設性意見
任職資格：

1. 統招本科及以上學歷；
2. 至少兩年以上績效實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
3. 數字敏感度好，善于進行數據分析；
4. 熟練使用office辦公軟件，精通excel；
5. 有良好的職業道德素養；
6. 能接受偶爾出差。

企業簡介

澳合醫藥是一家創新性的醫藥高科技企業，一直致力于開發、制造并且銷售具有自主產權的新藥。作為一家綜合性的藥品企業旗下擁有制藥公司、醫藥科技公司及醫藥銷售公司。公司擁有高素質的新藥研發隊伍，而且同國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，使公司的新產品研發具備了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
海南澳合醫藥有限公司北京辦事處
作為澳合醫藥的營銷中心，主要從事醫藥市場及信息的專業研究，以及藥品報批的專業公司。公司堅持以人為本，改變傳統的經營觀念和人才意識，以科學的人力資源管理理論為指導，引進優秀的管理人才，建立合理的制度化、人性化的現代化管理機制，提煉卓越的企業文化，努力激發企業員工的創新精神。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
濟南康和醫藥科技有限公司
作為澳合醫藥的研發機構，現擁有高素質新藥研發隊伍一百余人，配置完善的實驗儀器設備，設立合成工藝部、制劑工藝部、質量研究部、信息調研、信息注冊等研究部門，同時與國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，為公司新產品研發提供了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。
山東魯盛制藥有限公司
公司斥巨資在山東德州開發區國家生物高新技術產業園區內，投資興建作為生產基地的山東魯盛制藥有限公司，按照新版GMP標準建設廠房10萬平方米，建成后可滿足公司各類新藥的生產。
我們的戰略
放眼于全球，藥品行業的市場格局已發生了革命性的變化。醫藥企業或者聯合并購，或者倒閉破產，在這樣激烈的市場環境下，澳合醫藥一直堅持恪守自己根本的企業戰略：
研發——始終堅持新產品、新技術的研究與開發。
營銷——力求傳統醫藥銷售模式與自身獨特醫藥營銷模式的結合，并給客戶提供專業、快捷、細致的營銷服務。
管理——引入優秀的企業管理標準，參與符合自身的競爭與合作，推動企業健康快速的發展。

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績效專員（HR Specialist）-急聘

職位描述

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職位發布企業

海南澳合醫藥有限公司

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