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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：若干

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：哈爾濱

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人力資源總監

工作年限：5年以上

專業要求：不限

職位描述

要求：
1.5年以上人力資源管理工作經驗
2.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，了解人力資源規劃與配置的基本知識
3.對人力資源管理的各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作
4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
5.年薪30-50萬起

企業簡介

     哈爾濱市康隆藥業有限責任公司是新興的科技民營企業，以全國獨家生產的無糖型強力枇杷露，濃縮型小兒咳喘靈口服液為主導產品。
    康隆藥業自2000年成立，由原來以藥品經營為主，逐步發展為科工貿一體的高科技民營生產企業。新廠位于哈爾濱市利民開發區四平路88號，老廠位于哈爾濱市南崗區京哈公路4公里處、分支機構設在方正縣方正鎮青年路2號，總占地面積125757平方米。
康隆藥業是以口服液體制劑為主的中型制藥企業，年生產能力5000萬瓶。強力枇杷露（無糖型）是我公司獨家研制生產的產品，同時也是現今中藥糖漿劑中唯一的無糖型產品。該產品填補了國家中藥糖漿劑型產品中無糖型產品的空白，對中藥糖漿劑的發展有著不可估量的歷史意義和現實意義。產品暢銷我國大江南北，產品質量市場抽檢合格率多年來一直保持100%。該品種擁有廣泛群眾基礎，市場潛力巨大，單品銷售收入可超過50億元以上。
    穩步的市場業績，贏得了發展的動力；多年來的持續攀升，形成了成熟而有效的管理體系；驕人的業績、不懈的努力，鑄造了一個知名品牌——“康隆”。
    “以優質的產品服務于人民，為人類健康事業做貢獻”正是這種企業理念構筑了企業發展的基石。企業在2003年獲得黑龍江省南崗區重點民營科技企業， 2009年6月，“無糖型強力枇杷露及其制備方法”被中華人民共和國國家知識產權局授予發明專利（專利號：ZL200610009631.5），2010年“無糖型強力枇杷露的檢測方法”獲得醫藥行業科技進步一等獎，2010年8月，被認定為國家級高新技術企業稱號（證書編號：GR201023000014）。
在全球經濟危機的惡劣環境下，哈爾濱康隆藥業有限責任公司穩立于市場經濟的潮頭，求精、務實、創建一流。依托自身良好的企業實力、信譽和產品質量，集科研、生產、經營為一體，堅持以“市場為導向，以科研為依托，以質量求生存，以規模求發展”的經營戰略，不斷開發出高質量、高療效的產品，為人類健康服務。
    在市場競爭激烈的今天，秉承“以人為本，以精立業，以質取勝，以誠服務”的宗旨，發揚“同心、盡責、勤奮、高效”的精神，堅持“以優質的產品服務于人民，為人類健康事業做貢獻”的理念，“把康隆藥業建成一個體制優越、產品優良、質量可靠、技術高新、設備精湛、管理規范、具有國際水準的制藥企業”，是每一個康隆人由衷的為之奮斗的理想與目標。

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人事總監

職位描述

企業簡介

職位發布企業

哈爾濱市康隆藥業有限責任公司

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