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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：昆明

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人事經理

工作年限：5年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

任職資格：
1.年齡30-40歲，性別不限；形象氣質佳，文字處理能力及溝通能力強，有較強的學習能力及善于學習；
2.學歷要求：大學本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，具有一級人力資源管理師等級證書；
3.具有8年以上人力資源相關工作經驗，5年以上管理經驗，具有2年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理相關經驗優(yōu)先考慮；
4.熟悉當?shù)叵嚓P法律法規(guī)，具有人力資源規(guī)劃能力，精通人力資源六大模塊工作內容（具有組織策劃企業(yè)文化活動能力，具備較強的專業(yè)培訓能力，以及組織完成招聘計劃的能力）
5.有醫(yī)藥銷售企業(yè)工作經驗或大型企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。

工作職責：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源工作規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善公司各項人力資源規(guī)章制度及流程；
3.組織搭建招聘體系，監(jiān)督制定年度招聘計劃和招聘工作的有效實施，保障企業(yè)人力資源需求及時到位；
4.組織搭建培訓體系，規(guī)劃企業(yè)年度培訓方案，監(jiān)督培訓計劃的有效實施，考核培訓結果，從而不斷提高崗位勝任力；
5.不斷完善績效考核方案及流程，監(jiān)督績效指標的合理化，監(jiān)督績效實施的有效性，對重點及部門經理級崗位以上人員進行績效面談工作；
6.結合崗位職權，建立匹配、合理且具有競爭力的寬帶薪酬，準確核算員工薪酬福利；制定年度薪酬調整方案并組織實施；
7.負責國家及地區(qū)有關勞動法律、法規(guī)的貫徹與落實，政策解答及推行；完善勞動關系制度和流程，合理規(guī)避勞動風險；
8.針對關鍵及經理以上崗位的離職面談，處理員工沖突和勞資糾紛；
9.建立和加強員工溝通機制；構建良好的工作氛圍；協(xié)助企業(yè)文化建設，積極組織員工活動的開展；
10.為員工制定職業(yè)規(guī)劃，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

企業(yè)簡介

昆明萊美藥業(yè)有限公司成立于1999年6月1日，是一家通過國家藥品經營質量管理規(guī)范（GSP）認證的藥品經營企業(yè)。公司不斷發(fā)展壯大，建立了成熟而廣泛的營銷網絡，擁有一套完善的經營管理理念和專業(yè)化、規(guī)范化的營銷模式。
我們致力于可持續(xù)發(fā)展和長期的成功，以保持在行業(yè)中的領先地位；我們致力于為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的上升平臺，使他們能實現(xiàn)自己事業(yè)發(fā)展的理想；我們致力于營造一個健康的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)斗志，弘揚文化。
公司所需要的是有經驗、懂創(chuàng)新、穩(wěn)定性好的人才！
所述崗位一經錄用，公司將提供國家規(guī)定的社會保險、培訓、發(fā)展機會、施展才華的舞臺及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

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人事經理

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

昆明萊美藥業(yè)有限公司

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