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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：若干

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人事文員

工作年限：2年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：
　　全面負責公司內部的人才招聘工作；
　　根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
　　協助上級完成需求崗位的職務說明書；
　　調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
　　發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
　　搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
　　組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
　　對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
　　負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
　　招聘費用的申請、控制和報銷；
　　總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
　　與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
　　負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
　　搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
　　跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
　　熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職資格：
1、人力資源管理、應用心理學或相關專業本科以上學歷，3年以上醫藥企業招聘、培訓工作經驗；
2、熟悉醫藥行業，了解行業內企業的相關業務運作流程及相應的組織架構設置，熟悉各崗位的職責；
3、熟練使用各類辦公軟件，受過專業招聘面試技巧等人力資源專業模塊培訓，自身有擔任部分課程講師經驗；
4、具有高度的工作主動性和責任感，親和力、溝通能力較強，團隊協作精神強；
5、性格開朗、喜歡與人溝通，情商較高，具有一定的抗壓性及自我調節能力；
6、能接受偶爾出差。

企業簡介

澳合醫藥是一家創新性的醫藥高科技企業，一直致力于開發、制造并且銷售具有自主產權的新藥。作為一家綜合性的藥品企業旗下擁有制藥公司、醫藥科技公司及醫藥銷售公司。公司擁有高素質的新藥研發隊伍，而且同國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，使公司的新產品研發具備了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
海南澳合醫藥有限公司北京辦事處
作為澳合醫藥的營銷中心，主要從事醫藥市場及信息的專業研究，以及藥品報批的專業公司。公司堅持以人為本，改變傳統的經營觀念和人才意識，以科學的人力資源管理理論為指導，引進優秀的管理人才，建立合理的制度化、人性化的現代化管理機制，提煉卓越的企業文化，努力激發企業員工的創新精神。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
濟南康和醫藥科技有限公司
作為澳合醫藥的研發機構，現擁有高素質新藥研發隊伍一百余人，配置完善的實驗儀器設備，設立合成工藝部、制劑工藝部、質量研究部、信息調研、信息注冊等研究部門，同時與國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，為公司新產品研發提供了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。
山東魯盛制藥有限公司
公司斥巨資在山東德州開發區國家生物高新技術產業園區內，投資興建作為生產基地的山東魯盛制藥有限公司，按照新版GMP標準建設廠房10萬平方米，建成后可滿足公司各類新藥的生產。
我們的戰略
放眼于全球，藥品行業的市場格局已發生了革命性的變化。醫藥企業或者聯合并購，或者倒閉破產，在這樣激烈的市場環境下，澳合醫藥一直堅持恪守自己根本的企業戰略：
研發——始終堅持新產品、新技術的研究與開發。
營銷——力求傳統醫藥銷售模式與自身獨特醫藥營銷模式的結合，并給客戶提供專業、快捷、細致的營銷服務。
管理——引入優秀的企業管理標準，參與符合自身的競爭與合作，推動企業健康快速的發展。

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