- 五險一金
- 績效獎金
終端部副總監(jiān)
職位描述
崗位職責： 1.負責單店營銷外包（大包）模式創(chuàng)建與推動； 2.督促營銷策劃執(zhí)行，調(diào)查及提出解決辦法； 3.協(xié)助部門總監(jiān)進行團隊建設管理，包括日常考核，人才梯隊建設與培養(yǎng)等。 任職資格： 1.30-40歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀可放至大專； 2.國內(nèi)知名營銷企業(yè)（葵花，仁和，特一，湯臣倍健，修正等）擔任兩年以上大區(qū)經(jīng)理及以上職務，且具備大包管理經(jīng)驗； 3.管理的銷售團隊年度銷售規(guī)模10億以上； 4.具有很強的終端運營，營銷外包操作能力。
企業(yè)簡介
創(chuàng)建于1992年，是一家按健康產(chǎn)業(yè)鏈拓展，產(chǎn)學研相結(jié)合，科工貿(mào)一體化，集成式發(fā)展的中國大型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司堅持致力振興民族醫(yī)藥和自主創(chuàng)新的發(fā)展觀念，走出一條獨具特色民營企業(yè)發(fā)展之路。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：齊建平
獵頭企業(yè)：蘇州千匯人力資源服務有限公司
該獵頭其他職位 更多>>
- 60-80萬/年 質(zhì)量總監(jiān)/質(zhì)量副總
- 20-30萬/年 HRBP
- 30-40萬/年 市場部經(jīng)理
- 60-80萬/年 茶葉質(zhì)量總監(jiān)
- 30-40萬/年 KA經(jīng)理
- 40-60萬/年 終端部副總監(jiān)
- 30-40萬/年 KA經(jīng)理
相關職位推薦
- 南昌 醫(yī)藥代表
- 南昌 區(qū)域市場推廣經(jīng)理
- 南昌 醫(yī)學事務經(jīng)理
- 南昌 產(chǎn)品經(jīng)理
- 南昌 醫(yī)學副總監(jiān)
- 南昌 產(chǎn)品經(jīng)理
- 南昌 產(chǎn)品經(jīng)理
- 南昌 招投標及政府事務經(jīng)理
- 南昌 市場中心總監(jiān)
- 南昌 KA市場總監(jiān)
簡歷投遞成功！
7天內(nèi)不可重復投遞！
您已投遞過該職位！
您的簡歷完整度低于50%，無法投遞！
請選擇要投遞的職位！
