職位推薦
- 珍格醫(yī)療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫(yī)藥代表 6001-8000
- 普利德醫(yī)療-醫(yī)療設備銷售經理 面議
- 大唐-兼職招商經理 面議
- 景德中藥-直營經理 6001-8000
- 安邦醫(yī)藥-省區(qū)招商經理 8001-10000
- 恒瑞醫(yī)藥-醫(yī)藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學術講師 8001-10000
-
職業(yè)規(guī)劃的五大原則（四）五、集中力量原則 兩個小孩跟一個畫家學畫，旁人對畫家說，其中一個太笨，建議畫家不要收。畫家說，聰明的孩子就像薄鍋燒水一樣，燒的快；笨的孩子，就像厚鍋，雖然慢一點，但終究會燒開的。各有各的條件，各有優(yōu)劣而已。 從戰(zhàn)略上我們藐視困難，但在具體的面對困難中，我們要重視困難。不但要重視困難，而且要集中最優(yōu)勢的力量去克服具體的困難。以多勝少是好辦法啊!比如，一件賣不動的商品，你只收一半的價格如何2010-06-19
-
職業(yè)規(guī)劃的五大原則（ 三）四、立足點原則 職業(yè)規(guī)劃的五大原則(4)時間:2010-05-30 來源:應屆畢業(yè)生網 點擊: 8次 摘要：戰(zhàn)國時齊國孟嘗君手下有個叫馮諼的謀士。孟嘗君讓他收帳，他卻燒了債權憑證，并且對孟嘗君說：狡兔三窟，才可得以免死。如今殿下只有一洞穴，尚未能得以高枕無憂，臣愿替殿下再鑿兩穴。最終，歷史學家為之感嘆：孟 戰(zhàn)國時齊國孟嘗君手下有個叫馮諼的謀士。孟嘗君讓他收帳，他卻燒了債權憑證，并且對孟嘗君2010-06-19
-
職業(yè)規(guī)劃的五大原則（二）三、生存原則 從前在咸陽城里，有個人賣兵器的商人。它首先拿起矛來說：我的矛是天下最鋒利的矛，任何盾都可以刺穿；過了一個會兒，又拿起他的盾說：我的盾是天下最堅固的盾，什么矛都刺不穿。后來，有人說用他的矛去刺他的盾會怎么樣？這就是歷史上有名的矛盾的典故。 矛盾引申出的這一對矛盾，概括簡凝的道出了職業(yè)生涯中最為基本的概念。毛澤東主席在論《持久戰(zhàn)》中這樣論述這一概念：“古代戰(zhàn)爭，用矛用盾：矛是2010-06-19
-
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中的思考一、在大學生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導的目標、方法 １．在大學生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導的目標幫助大學生確定職業(yè)發(fā)展的目標和方向，制定職業(yè)發(fā)展的決策和策略，明確具體的生涯發(fā)展途徑，設計具體的活動方案，使學生選擇適合自己的職業(yè)，將來在社會中扮演積極而有意義的角色，同時通過合適的工作，充分發(fā)揮他們的才能和潛質，邁向成功的人生。 ２．在大學生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)指導的方法 （1）幫助學2010-06-19
-
大學生網上求職防騙集錦不法手段主要有幾種方式： 1、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。 2、掌握勞動法規(guī)和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相2010-06-13
-
這樣的心理陷阱會讓你斷送職業(yè)生涯每個人在職場中都有著這樣或那樣的模式，而有些心理行為模式卻會讓一個才華橫溢的人也難脫失敗的命運! 不管是高級主管還是基層員工，在你努力邁向成功之前，需要檢視一下自己，填平職業(yè)生涯上的心理陷阱，為自己的成功鋪平道路。 每個人在職場中都有著這樣或那樣的模式，而有些心理行為模式卻會讓一個才華橫溢的人也難脫失敗的命運! 不管是高級主管還是基層員工，在你努力邁向成功之前，需要檢視一下自己，填平職2010-06-13
-
出入職場的畢業(yè)生小心就業(yè)陷阱針對求職學生可能遇到的六類就業(yè)陷阱進行了解析，并為大學生支招應對求職陷阱。 1.招聘公司與職介所是一家。應聘者到職介所后，工作人員會盡量以高薪等條件引誘求職者答應參加某單位面試。不久后，“招聘方”負責人趕到，草草“面試”后，就答應招用應聘者。之后，職介所會索取中介費、保證金，并要求求職者第二天報到上班。但當求職者到達“公司”時，卻發(fā)現并不存在。 &nbs2010-06-12
-
走進職場要開始職業(yè)生涯一：擇己所利 職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。 二：擇己所愛 從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙2010-06-12
-
如何理解職業(yè)生涯規(guī)劃你要時刻注意是否有新的機會，因為現已經獲得的機會，可能會成為別人的機會，隨時會失去，所以，要不停地眼觀六路、耳聽八方地觀察、尋找、捕捉新的機會，使得社會繼續(xù)給你提供你所需要的名譽、地位、金錢……也由此，私欲不斷地擴張、膨脹，更加地重視考慮如何獲取回報？獲得什么樣的回報？慢慢地真的不考慮獲取回報的方法、手段了。我們不是說那一種具體的職業(yè)生涯規(guī)劃方式，而是這些職業(yè)生涯規(guī)劃的主導思想，是如此地近似和雷同2010-06-11
-
職業(yè)生涯規(guī)劃遵守準則1.擇己所長。 任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。 2.擇世所需。 社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業(yè)也不斷產生。所以在設計你自己的2010-06-11
-
應屆畢業(yè)生面試陷阱巧應對面試中途暫停 剛從大學畢業(yè)的小娟去一家公司應聘秘書之職，由總裁親自面試。總裁從多方面對小娟進行測試后，臉 上慢慢地露出滿意的微笑。這時，總裁接了一個電話，便對小娟說：“我有事出去一下，請你稍等。”總裁 這一去就是半個多小時，小娟就有些不耐煩;但她很快穩(wěn)定了自己的情緒，從口袋里拿出一本事先準備的袖 珍雜志，一會兒就進入了故事情節(jié)，連總裁進來都不知道。總裁高興地通知她：“2010-06-11
-
大學生如何把握畢業(yè)后的黃金五年人生就是一連串的選擇，每個人的前途和命運都掌握在自己的手里，只要努力，終會有所成就，如果畢業(yè) 后的五年之內，你對自己的前途和命運沒有任何規(guī)劃，只是被生活牽著鼻子走，五年之后，你就會發(fā)現曾經 和你處在同一條起跑線甚至落在你后面的那些同窗們，已經走在了你的前頭，你難以望其項背，只能哀嘆。 剛剛畢業(yè)的年輕人，都是胸懷大志，希望成為一匹人人贊賞的千2010-06-11
-
應屆畢業(yè)生就業(yè)陷阱大提醒針對求職學生可能遇到的六類就業(yè)陷阱進行了解析，并為大學生支招應對求職陷阱。 1：不可能完成的任務。一天完成40家公司的市場調查、一個月用珍珠穿成幾條領帶……這種看起來不可能完成的任務是很多不良公司的慣用伎倆。他們想讓應聘者知難而退，這樣可以“名正言順”地扣下應聘者所交納的費用。 對策：這種方式具有很大的隱蔽性和欺騙性2010-06-10
-
畢業(yè)生網上求職需要警惕騙術從“忽悠”升級到“偽裝” 小嘉告訴記者，他在網絡上投遞了一份電子簡歷后，很快接到東莞的三家自稱是“知名”企業(yè)打來的電話，“他們都跟我說是從網上看到我的資料的，對我比較滿意。”三家企業(yè)中，小嘉選中了一家自稱是“勤上光電”的公司，因為該公司網站看上去最正規(guī)，業(yè)績也最好。幾天后，對方正式通知他前去東莞培訓。 傳銷組織以前慣用的伎倆是“純忽悠”，鼓吹加入后能賺大錢。而現在，一2010-06-10
-
大學生幾種不健康的求職心態(tài)1.鄉(xiāng)土心理。有些大學生不愿出遠門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè)；另一些大學生則早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有作為。 2.保守心理。缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不受用人單位青睞。 3.低就心理。與保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼標價”，找個“買家2010-06-09
微信掃一掃
300多萬優(yōu)質簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
微信掃一掃 使用小程序
