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大學生估價自己值多少

發布日期:2010-05-29 瀏覽次數:678

 

職業規劃專家特別強調,善于全面認識自己、評估自己的人才能夠不斷挖掘自己,為自己訂立最符合自身發展軌跡的職業目標以及制定發展計劃。而這些對于個人職業生涯發展極為重要。當一個人的職業性格、職業興趣與其實際所從事的職業最匹配的時候,則最適合本人的職業發展,同時其所獲得的職業滿足感也是最大的。而所有這些都要建立在充分認識自己的基礎上,不僅包括優勢,也包括劣勢。由此可見,可以客觀全面認識自己的人,不僅僅能夠輕松叩開求職的大門,更加能夠為自身職業生涯的發展謀益。

據了解,在簡歷中,程語輝把1800元作為一個國家直屬重點大學畢業生的基本價值,而自己作為一個新聞學專業的學生缺乏“一技之長”,所能干的工作不具有不可替代性,因此技能價值為“—300元”;性格開朗活潑幽默,能最大限度地使一個團隊士氣高昂,在愉快的氛圍中保持工作的高效,故性格價值為“+300元”……諸如此類共10余個項目,分別給出了或正或負的價值數額。最后,她給自己評定的市場價值是2000元。

這份“報價單”為何得以從眾多簡歷中脫穎而出?HR認為,這份簡歷因其形式特別引起招聘方關注只是表面現象,作為HR,他們更看中的是寫這份簡歷的人可以理性而清醒地看待自己。社會中普遍有一種看法,認為80后的人大都過于張揚自我,對自己缺乏理性的認識,往往把個人優點無限放大,而對于缺點則根本看不到。也因此,能夠客觀評價自己就顯得尤為難能可貴。

那么,又為何在HR眼中求職者對自身的正確估量會如此重要呢?向陽生涯CCDM職業規劃專家認為,能夠客觀認識自己劣勢和不足的人首先頭腦冷靜,分析能力較強,不容易在錯綜復雜的工作或關系中自亂陣腳;其次,這樣的人做事可以保持客觀,不攙雜個人因素在其中,有利于團隊成員間的合作;另外,能夠正視自身不足的人上進意識教強,善于獲取前進的動力,渴望不斷充實自己,還會給人以謙虛好學的印象。而這些,正是HR們眼中一名優秀員工的閃光點。 idxdy0003


 

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