破解六重難題

將“怡康到家”送進萬家

突破大流量高并發

他是手握鼠標的戰士

歲月不論寒暑，燈光深夜閃爍，

他就是---創新發展中心電商研發部副總監

任亮

關鍵詞：典型的IT男

想要了解任亮很容易。他是典型的IT男：喜歡鉆研技術。工作之外，聊天也是談論技術問題；很少抱怨加班，甚至以通宵加班為自豪；由于經常加班，缺少必要的人際交往；周末經常宅在家里......這些理工男標簽都符合任亮。

想要了解任亮不容易。他真的不善言談，不到5分鐘就把自己來怡康六年說完了，正在他不知道要說什么時，信息部來人說，快！有一個問題需要你支持！他便匆匆忙忙大步走了，我想要了解任亮的目的落空了。

                                                       ▲工作中的任亮

關鍵詞：“‘怡康到家’對于我們團隊來說，對于任亮來說，就像是我們培養的孩子”

次日，快下班時，我找到電商發展中心副總監王芳艷說明來意，她說：“任亮話不多，工作中他們搞技術的小伙子都是任勞任怨，大家都知道‘怡康到家’，卻沒有幾個人知道任亮，但是‘怡康到家’對于我們團隊來說，對于任亮來說，就像是我們培養的孩子。”我說：任亮要是聽到您這句話，六年來付出的一切都值了。

2015年7月，公司電子商務起步，同年11月，任亮入職公司做了一名研發工程師，此時醫藥行業電子商務也沒有多少成熟經驗可以借鑒，任亮憑著一股勤學苦練、鍥而不舍的干勁兒，和3名同事一起開始從0到1開始培養自己的“孩子”---“怡康到家”。

誰知一開始就碰見了攔路虎，由于“怡康到家”庫存與門店庫存不同步等原因，線上銷售給門店銷售造成了困擾，任亮和伙伴們急了，使用標準倉庫管理軟件，個性化需求難以解決，外包開發符合個性化需求的軟件很貴，外包開發的軟件未必能完全解決我們的問題，他徹夜難眠，反復試驗，就是躺下，數據模塊也縈繞心中，加班加點成了他們的常態，他們逢山開路遇水搭橋，硬是按照我們自身企業規模、類型、工作方式開發了庫存同步功能軟件，將一次查詢數萬條數據的難關，降低到一天只需要查詢數千次的方式。

關鍵詞：“他從不吝惜技術上給予分享和指導”

“記得2019年元旦前一天快下班時，‘怡康到家’APP突然在下單搜索門店時出現閃退，我們前端后臺馬上調試查找原因，直到晚上12點，也沒有找到問題，突然任亮老師對我說，你看一下是不是數據解析格式上出了問題，又是一番排查，發現確實是數據格式的問題，這天我們一直處理到凌晨兩點，他就是這樣，從不吝惜技術上給予分享和指導”和他朝夕相處的技術部的伙伴們言語間充滿對團隊領頭羊的信任。

六年寒暑，任亮帶領伙伴們相互信任、相互支撐攻克了一道又一道技術難關：開發了庫存同步功能、及時配送功能、在線視頻問診、圖文問診、在線審方、怡家人員工APP、OMS訂單中臺系統、怡康優選社區團購平臺......為顧客提供了新的購買流程，實現最快29分鐘送達，從技術角度讓更好、更快為顧客服務成為可能。

這其中的苦，這其中的樂，只有一直在怡康堅守的任亮最清楚，這個大男孩因為熱愛這項工作，才更敬業，因為敬業，才豁得出去，因為豁得出去，技術才在手中不斷升華，他也從研發工程師成長為研發主管、研發經理、研發副總監。

                            ▲任亮向領導匯報工作

關鍵詞：“為顧客提供更好的體驗”

回憶奮斗歷程，任亮感慨地說：最難忘的是2020年疫情爆發，顧客在“怡康到家”搶購口罩，“怡康到家”系統頂著平時超百倍的訪問壓力，雖然有幾年雙十一的經驗，但是，開始時候還是由于準備不足系統頻繁崩潰，我和伙伴們頂著巨大的壓力，不斷調整技術方案，克服困難,經過兩晝夜奮戰，最終解決服務器大流量高并發的問題。

從這樣一次次實踐中，我們不斷挑戰，不斷奮斗，不斷成長，不僅是我個人的成長，也是我們團隊的升華。現在，公司線下線上融合速度越來越快，從我進公司4個研發人員，發展到數十人，我們現在做到了多項目同時研發維護。我的目標是：用嚴謹的態度、飽滿的熱情對待工作，為用戶提供更好的體驗，為公司達到科技型醫藥新零售企業的遠景目標創造更多價值。

這真是擇一事，終一生，理工男匠心不改、初心不改，用手中的鼠標詮釋自身的職業價值和人生追求。（供稿:怡康醫藥黨支部)