01 薪酬雙雙上漲

近日，各大跨國藥企接連發(fā)布2021年財(cái)報(bào)，羅氏和諾華兩大制藥巨頭率先在年報(bào)中披露了公司CEO的2021年薪酬。

羅氏2021年度報(bào)告顯示，CEO Severin Schwan去年的薪酬總額為1149萬瑞士法郎（合1248萬美元），包含400萬瑞士法郎年薪，和800萬瑞士法郎的獎(jiǎng)金。

此外，Schwan獲得了價(jià)值338萬瑞士法郎的股票升值權(quán)和價(jià)值近60萬瑞士法郎的限制性股票單位。Schwan的其他薪酬，如養(yǎng)老基金和報(bào)銷津貼，使他的總薪酬達(dá)到1149萬瑞士法郎。

藥企高管的獎(jiǎng)金和企業(yè)業(yè)績息息相關(guān)。2021年，羅氏總收入達(dá)628.01億瑞士法郎，同比增長9.3%。其中，制藥業(yè)務(wù)營收450.41億瑞士法郎，同比增長3.1%；中國區(qū)的制藥業(yè)務(wù)營收32.76億瑞士法郎，占羅氏全球制藥業(yè)務(wù)營收的7.3%，同比增長4%。

羅氏制藥業(yè)績上漲得益于三個(gè)方面的原因，一是新上市藥品的推動(dòng)；二是治療COVID-19 藥物的增長；三是生物仿制藥對腫瘤藥物競爭影響放緩，下半年出現(xiàn)了從 COVID-19 大流行中復(fù)蘇的跡象。

此外，相較制藥業(yè)務(wù)，羅氏診斷業(yè)務(wù)因基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長和市場對COVID-19測試的持續(xù)高需求，收入上漲29%，表現(xiàn)亮眼。

就未來的發(fā)展，羅氏表示在疫情的未知和生物仿制藥競爭壓力下，2022將會(huì)有四場新品發(fā)布會(huì)，加速推動(dòng)新品上市。

總的來看，Schwan的薪酬相較2020年上漲了4%。同樣，諾華CEO Vas Narasimhan的薪酬也有所上漲，他獲得了價(jià)值1122萬瑞士法郎(1218萬美元)的薪酬，較2020年的1038萬瑞士法郎增加了8%。

諾華2021年年報(bào)顯示，Vas Narasimhan的千萬年薪中約220萬瑞士法郎來自固定薪酬和福利，剩下的900萬瑞士法郎來自績效薪酬計(jì)劃。

02 業(yè)績普遍回暖

諾華表示，2021年其年度增長目標(biāo)達(dá)到了長期業(yè)績計(jì)劃目標(biāo)的119%，核心營業(yè)收入增長是目標(biāo)的兩倍，在創(chuàng)新指標(biāo)方面也超過了首席執(zhí)行官的績效計(jì)劃目標(biāo)。

業(yè)績方面，諾華2021年?duì)I收達(dá)到516.26億美元，同比增長6%，其中制藥業(yè)務(wù)營收為420億美元，同比增長8%。諾華制藥中國市場去年全年?duì)I收30.52億美元，同比增長18%，占到了諾華全球總收入的6%。

可以說，得益于公司業(yè)績的上漲，羅氏和諾華兩大制藥巨頭CEO都成功在2021年實(shí)現(xiàn)了從降薪到漲薪的轉(zhuǎn)變。

2020年，受新冠疫情影響和公司績效激勵(lì)方式改革，羅氏CEO Schwan薪酬較上一年略低4.2%，諾華CEO Vas Narasimhan因財(cái)務(wù)業(yè)績影響，薪酬也低于2019年的1144萬瑞士法郎。

除諾華和羅氏外，相較于2020年各大跨國藥企受疫情影響放慢腳步，2021年各家跨國藥企的業(yè)績均普遍上漲。

2月4日，百時(shí)美施貴寶公布2021年業(yè)績，全年總收入463.85億美元，同比增長9%；核心產(chǎn)品O藥2021年銷售收入75.23億美元，同比增長8%。

同日，賽諾菲公布2021年業(yè)績，凈收入377.61億歐元，同比增長7.1%。其重磅品種度普利尤單抗受益于適應(yīng)癥的擴(kuò)大，患者滲透率逐漸提高，2021年銷售收入同比增長52.7%，增至52.49億歐元。

2月3日，默沙東公布2021年業(yè)績，全年?duì)I收487.04億美元，同比增長17%。

禮來也在這一天公布2021年業(yè)績，全年總收入283.18億美元，同比增長15%。

據(jù)了解，在跨國藥企中，諾華和羅氏通常是最先公布高管薪酬的公司，但其薪酬并不占優(yōu)勢。隨著后續(xù)其他藥企高管薪酬公布，按照以往經(jīng)驗(yàn)，還將有更高的數(shù)字誕生。

在2020年，強(qiáng)生、艾伯維、禮來的CEO總薪酬都已超過2000萬美元，隨著各家藥企在2021年業(yè)績回暖，預(yù)計(jì)這一數(shù)字將再創(chuàng)新高。