大學生求職虛席以待

因為企業早已開始在網上展開新一輪的“人才爭奪戰”。另外，大學生應將求職目標鎖定在一些新興的

朝陽行業上，如軟件測試工程師、物流師等，因為這些職位普遍具有人才需求量大、就業競爭小等優勢

。
除聯想外該專區還聚集了眾多其他國內外知名企業，如金山、百度、阿里巴巴、愛立信、中興通訊等。

記者粗略估算，目前軟測專區首頁已有超過150家企業發布信息，每家企業招聘人數均超過5人，部分大

型企業甚至達到10人，總人才需求量高達近千人。
每天都有大量企業在各大招聘網站上發布軟件測試人才需求信息，智聯招聘每日就可增加十多家。雖然

軟件測試專區的人才應聘成功率已經超過90%，但仍有半數以上的企業因為招不到合適的人才而感到無奈

。
由于今年奧運會的影響，各大企業的集中招聘在經過年后2到3月的熱潮后，已基本趨滿員，近期雖也有

一些小型專場招聘會，但招聘的崗位對專業技能普遍較低的未就業大學生來說競爭異常激烈，求職難度

較大。
大學生找工作時應首先關注發展前景好、就業壓力小的職業，這樣能使求職更有保障、成功的可能性更

大。李然建議畢業生可根據企業在招聘信息中標明的要求補充相應的技能，獲得進入行業的機會。
記者從三大招聘網站了解到，為了能夠使企業和求職者更加快速、精準地找到所需，各網站均推出了特

色服務，如智聯招聘網站根據不同的行業開設了招聘專區，如IT/互聯網、金融、廣告等招聘專區，而且

針對近年來逐漸興起、人才缺口巨大的軟件測試崗位單獨開設了“軟件測試招聘專區”，為求賢若渴的

企業提供集中發人才篩選平臺。
“隨著整個IT行業的發展，軟件企業對測試人才的需求量越來越大，我們的很多合作雇主都表示公司受

困測試人才荒。”智聯招聘副總裁趙鵬介紹說。聯想人力資源部門負責人接受采訪時則表示：“隨著IT

行業的發展，各軟件企業都在加大對軟件的測試力度，增加產品的市場競爭力。軟測人才已經非常搶手

。我們希望能借助網絡力量，招募專業的軟測人才?！?idxdy0003