2019年甘肅臨夏州綜合類事業(yè)單位招聘532人公告

2019年臨夏州綜合類事業(yè)單位公開招聘工作人員

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2016〕48號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2017〕276號(hào)）、《關(guān)于開展人事人才扶貧工作指導(dǎo)意見的通知》（甘人社通〔2018〕403號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事管理放管服改革工作的通知》（甘人社通〔2019〕127號(hào)）等文件規(guī)定，為有效緩解全州各級(jí)事業(yè)單位工作人員緊缺現(xiàn)狀，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我州打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才保障，經(jīng)州委、州政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員532名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全州共計(jì)招聘532名，具體包括：州直220名，永靖縣48名（縣直事業(yè)單位27名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位21名），和政縣81名（縣直事業(yè)單位23名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位58名），東鄉(xiāng)縣141名（均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位），積石山縣42名（縣直事業(yè)單位30名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位12名）。

二、招聘范圍及學(xué)歷和相應(yīng)資格要求

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位：臨夏州戶籍未就業(yè)全日制?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生。

2.州縣事業(yè)單位：甘肅省戶籍未就業(yè)全日制本科及以上高校畢業(yè)生。

具體招聘單位、專業(yè)、計(jì)劃、條件詳見附件。

三、招聘條件

1.享有公民的基本政治權(quán)利，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具備各招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證、戶籍要求等其他條件。

3.具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡在35周歲以下（1984年5月31日以后出生），具備全日制本科及?？茖W(xué)歷的年齡在30周歲以下（1989年5月31日以后出生）。

4.身體健康。

有下列情形之一者不予招聘，不予辦理聘用手續(xù)：

1.資格復(fù)審結(jié)束前，未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的。

2.近三年在各級(jí)人事考錄招聘考試中被認(rèn)定為嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。

3.因違紀(jì)違法受到各類處分且處分期未滿的。

4.提供虛假證件及材料的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)考生登錄報(bào)名系統(tǒng)并仔細(xì)閱讀系統(tǒng)提示內(nèi)容，嚴(yán)格按照系統(tǒng)要求規(guī)范填寫報(bào)名申請(qǐng)。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》和“招聘崗位條件”，于2019年6月11日8∶00-6月17日18∶00登錄臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.linxia.gov.cn），進(jìn)入“2019年臨夏州綜合類事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)入口”進(jìn)行注冊(cè)并填報(bào)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫考生本人姓名、身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼等信息，并妥善保管登錄名和密碼。注冊(cè)完成后，上傳照片。因應(yīng)聘人員通訊不暢通、提交信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確等原因造成考試招聘過程出現(xiàn)無(wú)法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作與考生網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。提交報(bào)名申請(qǐng)并通過資格初審后，不可更改，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選擇報(bào)考崗位。

3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)本人報(bào)考頁(yè)面公布。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人是否通過資格初審。報(bào)名截止前，已通過資格初審的人員，不能改報(bào)其他崗位；報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。

4.查詢報(bào)考人數(shù)。應(yīng)聘人員可通過報(bào)考系統(tǒng)查詢各崗位報(bào)考人數(shù)。報(bào)名期間，每日通過臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布所有崗位報(bào)考人數(shù)及審核情況。

（二）準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由考生于2019年7月8日8∶00-7月12日18∶00登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示打印并妥善保管，以備考試、資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用，無(wú)本人《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試于2019年7月13日在臨夏市舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考試方式：

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3.考試內(nèi)容：

筆試：采取閉卷的形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試分值100分。筆試開考比例原則上不低于3∶1，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，全部進(jìn)入筆試。

面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（面試時(shí)間不少于10分鐘），面試分值100分。筆試結(jié)束后，面試實(shí)施方案在面試開始前一周通過臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試比例原則上不低于3∶1。參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按各崗位實(shí)際參加考試人員筆試平均成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，不低于控制線者進(jìn)入面試。

4.確定成績(jī)。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)（面試缺考、違紀(jì)及面試成績(jī)低于60分者不計(jì)算最終成績(jī)）。

（四）確定擬聘用人員名單

擬聘用人員名單根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高分到低分排序確定。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為擬聘用人員，筆試成績(jī)相同時(shí)采用加試面試的方式競(jìng)聘。

（五）資格復(fù)審及考察

擬聘用人員持相關(guān)證件和材料于規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并提交考察材料，具體時(shí)間及地點(diǎn)以臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審及考察通過審核有關(guān)證件及材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)、聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等多種形式全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并提交書面報(bào)告。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，認(rèn)真審查擬聘用人員檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、相關(guān)證件或材料涉嫌造假的，取消聘用資格。

如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交相關(guān)證件材料的，按自愿放棄對(duì)待。本公告所列明所有招聘條件須在資格復(fù)審結(jié)束前取得為準(zhǔn)，在資格復(fù)審結(jié)束后取得的視為未取得或不具備相關(guān)條件。資格復(fù)審及考察不合格的，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢與資格復(fù)審及考察工作同步進(jìn)行，擬聘用人員按規(guī)定提交相關(guān)證件和材料后按程序進(jìn)行體檢。具體時(shí)間屆時(shí)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

體檢不合格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

（七）公示

資格復(fù)審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、審批、聘用

對(duì)公示無(wú)異議者，州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文通知，各用人單位組織為期一周的崗前培訓(xùn)，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離招聘崗位。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責(zé)任和相關(guān)要求。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告在臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，州人社局擁有本公告的最終解釋權(quán)。

（二）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

七、組織實(shí)施及監(jiān)督

本次招聘在2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，州人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全程指導(dǎo)，州紀(jì)委監(jiān)委派駐州人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會(huì)公開，招聘公告、面試實(shí)施方案、考試成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)信息將及時(shí)在臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

州紀(jì)委監(jiān)委派駐州人社局紀(jì)檢監(jiān)察組 0930－6219961

（工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）

聯(lián)系電話：臨夏州人社局 0930－6228643

（工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）

附件：2019年臨夏州綜合類事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls