因工作需要，湖北民族大學對2019年5月專項公開招聘達不到開考比例未開考的崗位進行第二次招聘，現將相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

擬面向社會專項公開招聘工作人員5名。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專業知識和業務能力。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.學歷要求：國內高校或者境外國外知名高校畢業的碩士研究生，第一學歷要求為全日制普通本科、學士學位；應屆碩士研究生的畢業時間須在2019年6月30日及以前（“碩士研究生”指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員）。

6.具備崗位的年齡要求：碩士研究生年齡要求在30周歲及以下（即1989年6月30日及以后出生）。

（二）擬招聘崗位及招聘人員須具備的其他條件

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀的非應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.聘用后即構成回避關系的人員；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

（一）報名方式：采取網上報名，由湖北民族大學人事處受理。

（二）報名時間和地點：

1.報名時間：自公告發布之日起至6月7日。

2.網上報名簡歷投遞郵箱：湖北民族大學人事處電子郵箱：rscrc@126.com。

（三）報名要求

1.報名者須填寫《湖北民族大學2019年專項公開招聘工作人員報名表》。報考人員須將本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度3厘米，高度4厘米，大小20KB以下，請嚴格按照要求裁剪）粘貼在《湖北民族大學2019年專項公開招聘工作人員報名表》的相應位置。

2.通過電子郵件報名，郵件主題須注明“2019報名-姓名-報考崗位-”字樣，填寫word版的《湖北民族大學2019年專項公開招聘工作人員報名表》和應聘誠信承諾書（承諾書需要提供手寫簽名后的掃描件），并發至湖北民族大學人事處電子郵箱：rscrc@126.com。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的考生參加面試資格復審時須提供報考相關證件或證明材料的原件和復印件。

4.每名報考人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

5.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通。專項公開招聘考試相關信息將通過湖北民族大學人事處網站人才招聘專欄發布，請考生務必關注考試相關信息的發布。考試相關信息一經發布，視作已經通知到全部考生，因考生不關注考試相關信息，導致誤考責任自負。

6.已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明需在面試前資格復審時提供，資格復審時不能提供證明的取消面試資格。

（四）報考申請初審結果與報名確認

通過報考條件初審的名單，我校將通過湖北民族大學人事處網站人才招聘專欄及時發布。

（五）開考比例

考試分筆試和面試。崗位招聘人數與符合條件的報名人數達到1:3比例的，先進行筆試，再進行面試；不足1:3的，直接進行面試。

（六）準考證發放

考生領取準考證時間和地點將通過湖北民族大學人事處網站人才招聘專欄及時發布。

五、專業知識筆試

（一）筆試時間和地點

筆試時間：以筆試準考證上時間為準。

筆試地點：湖北省恩施市學院路39號湖北民族大學，具體考場見筆試準考證。

（二）未在規定時間內領取筆試準考證的，視作放棄筆試資格。

（三）筆試方式

筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的公共基礎知識、崗位相適應的專業知識。筆試實行百分制，滿分100分。

（四）筆試成績查詢

筆試結束后，由我校組織閱卷評分，并將筆試成績公布在湖北民族大學人事處網站人才招聘專欄供考生查詢。請考生務必保管好筆試準考證，以便查詢筆試成績。

六、面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的職業素養、專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容；測試應試人員的綜合素質和相關能力；測試應試人員的綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。主要為專業考核、教學試講，試講者不得使用多媒體，主要考核考生的專業水平和教學能力。面試方式由相關單位根據崗位用人需要確定。

（一）成立面試工作組

1.每個面試小組考官人數均為7人。

根據不同招聘崗位成立面試工作組，每個面試小組考官人數均為7人。面試考場設1名監督員、1名記分員、1名核分員、1名記時員。監督員由湖北民族大學在本單位紀檢監察工作人員中選派；記分員、核分員、記時員由湖北民族大學在組織紀律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

2.擔任面試考官的條件

政治素質好、業務能力強、知識面較寬、有一定面試工作經驗，一般應具有相關專業副高以上職稱或博士學位。

3.考官職責：主考官負責面試現場的組織領導工作，履行考官職責；其他考官主要是按照面試程序對考生進行面試，并負責評定每名考生的面試成績。

（二）確定面試入圍人選

面試入圍比例為1:3，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，不足1:3比例的，按實際參加考試人數確定。

對只有一人或二人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到80分及以上的（含80分），方能進入體檢考察階段。

（三）進行面試資格復審

面試前，由用人單位發布面試資格復審通知，及時對入圍面試考生進行面試資格條件復審。資格復審時考生應按照招聘崗位資格條件要求提供以下證件：本人有效居民身份證、筆試準考證、各學習階段的學歷、學位證（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表，境外國外學歷須提供教育部學歷認證書）、專業技術職務任職資格證、單位同意報考并加蓋單位公章的書面證明（已在機關、企事業單位工作的考生）以及其他招聘要求的必須證件或證明材料的原件和1份復印件；經審核符合報名資格條件的參加面試，考生放棄面試資格復審或不按照指定時間、地點參加面試資格復審或經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，不再遞補。

考生放棄資格復審或面試資格，應出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至湖北民族大學人事處。未出具書面聲明而無法聯系考生本人的，應由湖北民族大學人事處2名以上工作人員確認并記錄在案證實。

（四）發布面試公告

面試前，我校將通過湖北民族大學人事處網站人才招聘專欄發布面試公告，請考生務必及時關注網站信息，導致誤考責任自負。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占30%、70%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

七、體檢、考察

根據考生考試總成績，各崗位從高分到低分按照招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢地點由學校統一組織，在湖北民族大學附屬民大醫院進行體檢和心理測試；體檢標準參照公務員體檢標準執行，心理測試結果作為擬聘的重要依據。體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。若未按規定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。

2.因考生放棄體檢或體檢不合格，或者心理測試不合格者，取消聘用資格，并按報考同一崗位總成績由高分到低分依次遞補人選。對體檢結果有疑問的，經學校研究同意后，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察

體檢合格后，考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素養、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情況或因考生放棄考察的，取消聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補進行考察。

八、公示與聘用

學校根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在湖北民族大學人事處網站人才招聘專欄公示7個工作日，公示無異議的，按照程序辦理聘用手續。

九、違紀違規處理

對應聘人員在求職過程中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站：http://www.hb.hrss.gov.cn/html/index.html

湖北民族大學網站：http://www.hbmy.edu.cn/

湖北民族大學人事處網站人才招聘專欄http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/3502/index.html

地址：湖北省恩施市學院路39號湖北民族大學

郵編：445000

聯系電話：0718-8437559

專項公開招聘QQ群號：323866191

人事處郵箱：rscrc@126.com

校長信箱：president_hbmy@126.com

監督舉報電話：0718-8438381（紀委監察處）

湖北民族大學

2019年5月29日

http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzpgg/20190529/31287.html