[哈爾濱]哈爾濱工業大學生命學院2018招聘5名中心實驗技術員

一、蛋白研究及藥物篩選技術員2名

1.研究方向：

（1）研究免疫與感染性疾病領域的重要生物大分子的結構和功能的關系；

（2）細菌適應性免疫CRISPR系統和噬菌體anti-CRISPR系統的共進化分子機制，以及應用CRISPR進行基因編輯研究；

（3）微生態與相關疾病的研究；

（4）病原感染引發的細胞死亡的分子機制研究。

實驗室詳細介紹：http://homepage.hit.edu.cn/huangzhiwei

2.崗位職責：

（1）通過原核細胞及真核細胞表達及純化目的蛋白；

（2）基于蛋白質的藥物篩選，以及活性鑒定、檢測；

（3）協助相關人員進行實驗室的日常管理及建設工作。

3.崗位要求：

（1）具有生物學及相關專業碩士及以上學歷，具有微生態、噬菌體生物學、病毒學、基因編輯系統、結構生物學（冷凍電鏡）方向之一的研究背景；

（2）在PI的指導下能獨立進行實驗，具有較強的實驗動手能力；

（3）能夠閱讀理解英文專業文獻，掌握基本細胞生物學，生物化學，分子生物學實驗技能，具有藥物篩選經驗的優先考慮；

（4）工作積極、善于交流、學風嚴謹且具有高度責任心和團隊精神，凡事愿意親歷親為。

4.崗位待遇：

本崗位屬于哈爾濱工業大學“人才派遣”崗位，試用期合格后正式聘用，按哈爾濱工業大學相關規定辦理五險一金，提供有競爭力的薪資，具體細節面議。

5.申請方式：

請申請者將一封CV以及三位推薦人的聯系方式發送至郵箱：huangzhiwei2009@gmail.com。郵件主題命名“應聘技術員-姓名-”，初審通過后，安排面試。該招聘長期有效，招滿為止。

二、蛋白結構研究和藥物篩選技術員2名

1.研究方向：

（1）G蛋白偶聯受體（G-protein coupled receptors，GPCR）的結構和信號傳導；

（2）核受體結構，信號傳導和相應的藥物開發。

實驗室詳細介紹：

本實驗室主要研究興趣是激素類受體，包括糖皮質類激素受體（Glucocorticoid Receptor）和G蛋白偶聯受體（G-protein coupled receptors，GPCR）的結構，信號傳導和相應的疾病藥物開發。總體研究目標是利用各種結構生物學手段，來解決信號傳導上的關鍵機制，并轉化成與疾病直接相關的治療和藥物開發，包括所謂的轉化性研究。實驗室網頁見：

http://hcls.hit.edu.cn/d0/8b/c7390a184459/page.htm

http://life.hit.edu.cn/d2/c0/c8599a185024/page.htm

2.崗位職責：

（1）完成PI所指派的科研任務；

（2）協助PI和研究生完成各項科研和學術任務；

（3）管理和維護實驗室的日常運作。

3.崗位要求：

（1）生物類碩士或學士以上學位；

（2）具有分子生物學實驗基礎（分子克隆）和細胞培養的經驗，有蛋白純化和結晶經驗者從優；

（3）具有良好的英文閱讀和文獻追蹤能力；

（4）熱愛科研工作，動手能力強；

（5）責任心強，具有團隊合作精神。

4.崗位待遇：

按哈爾濱工業大學相關規定辦理五險一金，提供有競爭力的薪資，具體細節面議。

5.申請方式：

請申請者將一封CV以及三位推薦人的聯系方式發送至郵箱：ajian.he@hit.edu.cn。郵件主題命名“應聘技術員-姓名-”，初審通過后，安排面試。該招聘長期有效，招滿為止。

三、代謝疾病研究技術員1名

1.研究方向：

（1）研究NF-kB2信號通路在炎癥和代謝類疾病中的作用機制，研究NF-kB2信號通路成為藥物靶點的可能性；

（2）研究lncRNA和RNA修飾在NF-kB2信號調控中的作用機制；

（3）研究lncRNA和RNA修飾在肥胖和糖尿病中的作用和調控機制。

實驗室主要技術與工具：

基因敲除小鼠/肥胖糖尿病小鼠；原代細胞分離和培養；腺病毒過表達/敲低；葡萄糖代謝檢測與分析；脂質代謝檢測與分析；RNA修飾檢測與分析；RNA pull down/RIP；分子和細胞生物學技術。

2.崗位職責：

（1）維護實驗室的日常運作，包括試劑訂購，轉基因小鼠管理，儀器設備的管理和維護等；

（2）具有良好的交流能力和團隊合作精神。

3.崗位要求：

生物、醫學等相關專業的本科或碩士畢業生，有轉基因小鼠管理和實驗經驗者優先考慮。

4.崗位待遇：

待遇按國家及哈爾濱工業大學相關政策制度執行。具體待遇面議。

5.申請方式：

請符合條件的申請者將個人簡歷和三位推薦人的姓名及聯系方式發至270604024@qq.com。郵件主題欄內請注明“應聘技術員-姓名-”。自本通知發布之日起，符合崗位要求者均可報名，招聘到適合人選為止。

http://today.hit.edu.cn/news/2018/01-10/3981046110RL0.htm