[貴州]石阡縣事業(yè)單位2018招聘高層次|急需緊缺人才

· 2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才招聘簡章

· 信息名稱: 2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才招聘簡章

為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）《關(guān)于進一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）和《石阡縣引進專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究，決定引進高層次及急需緊缺人才44名，為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章（以下簡稱“本簡章”）。

一、引進原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅持按需引進的原則。

二、成立引進工作機構(gòu)

為確保引進工作的順利開展，成立石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部（以下簡稱“縣招聘人才辦”），負(fù)責(zé)本次高層次人才和急需緊缺人才引進工作統(tǒng)一指導(dǎo)。公立醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位引進人才工作的具體組織實施。

三、引進人數(shù)

本次事業(yè)單位計劃引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才44名，其中:教育類20名，衛(wèi)生類20名，綜合類4名。具體單位、職位及條件詳見《2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位一覽表》（附件1，以下簡稱“職位一覽表”）。

四、引進對象及條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

（二）全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；教育部直屬六所師范院校免費師范生報考教育類職位學(xué)歷放寬至本科；報考衛(wèi)生類（B14職位除外）、綜合類職位須為全日制本科（取得學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生；

（三）年齡在18周歲以上（2000年1月1日以前出生）35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；具有中級職稱或《規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲（1978年1月1日以后出生）；

（四）具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件；

（五）以下人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被辭退的；

3.截止2018年1月1日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師；

4.本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含員額備案管理人員）；

5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序及辦法

此次引進按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)（www.shiqian.gov.cn）上公布。

（一）報名地點及時間

本次引進工作由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，主要引進高層次及急需緊缺人才為衛(wèi)生類、教育類、綜合類相應(yīng)職位，引進工作采取分類分步實施。教育類分別設(shè)西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)3個報名點；衛(wèi)生類分別設(shè)貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院2個報名點；綜合類設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)1個招聘報名點。

1.各招聘報名點的報名時間為：

（1 ）教育類

西南大學(xué)點：2018年1月15日(上午9:00—下午16:30)；

華中師范大學(xué)點：2018年3月5日(上午9:00—下午16:30)；

陜西師范大學(xué)點：2018年3月8日(上午9:00—下午16:30)。

（2） 衛(wèi)生類

遵義醫(yī)學(xué)院（新浦校區(qū)）點：2018年3月12日(上午9:00—下午16:30)。

貴州醫(yī)科大學(xué)點：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。

（3）綜合類

貴州醫(yī)科大學(xué)點：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。

各招聘報名點按實際招聘職位為總職位數(shù)依次減去前面各招聘報名點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一招聘報名點招聘工作完成后，公告剩余職位情況。如在前一個招聘報名點職位已招滿，下一個招聘報名點不再進行招聘。

本次引進后剩余（缺額）職位計劃數(shù)納入2018年貴州省人博會。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名需提供材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）。

報考教育類職位，須提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明）；具有研究生學(xué)歷的，須提供與研究生學(xué)歷專業(yè)方向相關(guān)的本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，屬教育部直屬六所師范院校的免費師范畢業(yè)生（本科）的，須提供免費培養(yǎng)協(xié)議；

報考衛(wèi)生類職位，具有中級職稱或持有《規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件。

報名時如實填寫《2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張；縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還需提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。

（二）考試

考試由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織實施?？荚嚥扇∶嬖囋u審方式進行，面試評審成績實行百分制，面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，按四舍五入方法保留小?shù)點后兩位有效數(shù)字。本次考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考試時間及地點另行通知。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績分?jǐn)?shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書（如末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的一并列入）。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供）；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（四）體檢

體檢工作由”縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由各用人（招聘）單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織考察工作。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.不符合引進范圍、對象和條件的。

6.持就業(yè)推薦表報名的獵才，2018年8月31日前未能交驗引進職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（六）聘用

1.經(jīng)考察合格的人員，在石阡縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期滿，無影響其聘用的，由用人（聘用）單位填報相關(guān)表冊并附相應(yīng)材料經(jīng)主管部門和縣人才辦審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，由用人（聘用）單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考生須在“縣招聘人才辦”規(guī)定的時限內(nèi)，提前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證等資料交“縣招聘人才辦”，經(jīng)審核合格后辦理聘用手續(xù)。逾期則視為自動放棄。

3.引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

4.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年（含試用期）。

六、福利待遇

（一）凡引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）凡引進到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《石阡縣引進人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或未滿規(guī)定服務(wù)期限的，因個人原因離開工作單位，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

八、有關(guān)事宜

（一）本次引進凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

（二）本簡章由“縣招聘人才辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）咨詢電話：

0856—7622876 （中共石阡縣委組織部人才辦）

0856—7623755（石阡縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心）

附件：

2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xls

石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位

專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月6日

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