大學畢業(yè)生就業(yè)遭冷落不愿干小活

大學生：不愿應聘低學歷職位

此次招聘會，人人樂、好又多、伊藤洋華堂等大型商場提供了收銀員、營業(yè)員等職位，其學歷要求大都為大?；蚋咧幸陨?，部分職位甚至只要求“初中以上學歷”。但來參加招聘的大學生大都不愿應聘學歷要求過低的職位。畢業(yè)于川大的何某的看法很有代表性：“初中生就可以干的職位，那還招大學生干嘛？”正因為如此，本次招聘會的招聘成功率不盡如人意。據(jù)了解，市中心某大型商場收到的簡歷數(shù)量很少，而且連一份意向協(xié)議書都沒有簽訂。

應鼓勵大學生從基層干起

四川大學招生就業(yè)處就業(yè)指導科科長劉若冰告訴記者，剛畢業(yè)的大學生缺乏實踐經(jīng)驗，應當鼓勵他們從基層干起。她認為，大學畢業(yè)生不愿站柜臺，可能與企業(yè)在招聘時對本單位用人理念宣傳不夠有關，大學生擇業(yè)很看重未來發(fā)展空間，如果僅僅是站柜臺而沒有升遷機會，那么他們不愿意去站柜臺也是可以理解的。而長期從事大學生就業(yè)指導工作的胡小東先生告訴記者，大學畢業(yè)生不愿站柜臺，反映出他們對一些看似簡單的工作了解不夠，需要高校和社會加強對大學生的就業(yè)指導。

招聘方：對行業(yè)不了解的不要

“這次招聘會我們公司只收到了十幾份簡歷，其中也只有一兩份我們比較看好。”某保健食品公司的招聘負責人楊先生表示，很多大學生在應聘的時候不夠自信，對自己應聘的行業(yè)根本不了解，這是他們拒絕了現(xiàn)場絕大部分應聘者的兩個主要原因。“很多人只是抱著試一試的心態(tài)來投簡歷，對我們行業(yè)都不了解。這種盲目來應聘的大學生，我們一般都不要?！睏钕壬€告訴記者，剛畢業(yè)的大學生不用擔心自身實踐能力不夠，公司一般都會安排新人培訓。 idxdy0003