職場升職加薪要有"忍耐力

1、干工作需要“忍耐力”

工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生

的工作，結(jié)果丟了專業(yè)，丟了經(jīng)驗，成了一個“半吊子”就是工作上能干但是干不好，干不精，更談不

上是業(yè)務大拿，工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業(yè)瓶頸、工作不符等職業(yè)疾病，可以通過跳槽來解

決，但也不是全用這一付藥來各類治療職業(yè)疾病，還要對癥下藥，各取所需。如果能堅持和忍耐下來，

經(jīng)驗積累越來越厚，成了公司業(yè)務上挑大梁的人物，工資也就上去了。
宋琳工作快三年了，一直做銷售，在談判和談價格方面比較有優(yōu)勢，可是畢竟是南來北往、東奔洗跑，

火車為家、十分辛苦。她的同伴們都陸續(xù)改行、跳槽，她也常常動搖，真有點堅持不住的感覺。曾到宏

威咨詢，宏威在對她進行職業(yè)測評和各項分析后，覺得她非常適合做銷售，對她說：不管做什么，都是

貴在堅持，堅持下去，就有個寶貝等你。她覺得很有道理，就忍耐下來，市場越開辟越大，客戶也越做

越熟悉，終于也不用跑那么多路了，電話、QQ，就可以成交，提成也在不斷上升，今年還當上了華北市

場部的主管。

2、找工作需要“忍耐力”

找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”，如果你適合崗位，企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你，給你發(fā)揮特長和

能力的機會；如果崗位適合你，那你就喜歡干這個工作，并且千方百計把它干好，從中得到成長和發(fā)展

；如果“人崗匹配”，那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”，這樣，就能在企業(yè)扎住根，然后根深葉茂，求

得發(fā)展。

大雷剛從學校畢業(yè)時，心氣可高了，一般的工作都看不上眼，非要找個大公司做個神氣的白領，可是，

由于志大才疏、眼高手低，老是高攀不上。當同學們都陸續(xù)找到工作后，大雷還在奔波，自己覺得很沒

有面子，于是，慌不擇路，矯枉過正，找了一份與專業(yè)毫不相干的工作?？墒?，卻心態(tài)變壞，覺得工作

太簡單，誰都能干得，沒什么發(fā)展，十分后悔，煩躁不安，痛苦沮喪。于是，覺得應該通過職業(yè)醫(yī)生為

自己把把脈，再去尋找自己適合的工作，宏威職業(yè)顧問根據(jù)18項測評指標，再由咨詢師把各項測評指標+

學歷、經(jīng)歷、能力、性格、愛好、特長等，結(jié)合市場、行業(yè)、職位信息，進行10項分析，最后進行了職

業(yè)定位和制定發(fā)展規(guī)劃，其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項。再嚴格為他把

關(guān)，一定要人崗匹配，有個良好的開端，經(jīng)過一次次篩選工作，又經(jīng)過企業(yè)一次次對他的篩選，由于經(jīng)

過專業(yè)輔導，每次面試都先聲奪人，回答自如，最后終于坐上一個不錯的職位，現(xiàn)在，大雷的工作熱情

可高了，又恢復了以往的朝氣蓬勃、開朗熱情。 idxdy0003